Welke factoren beïnvloeden het salaris van een medisch technoloog?
De belangrijkste factoren die het salaris van een medisch technoloog beïnvloeden, zijn de specimentypen, onderzoekstechnieken, werkgelegenheidslocaties en uren werk. De taken van medische technoloog zijn zeer gevarieerd, zoals het analyseren van bloed of urine. Over het algemeen zullen exemplaren die meer onderzoeken vereisen dan anderen het salaris van een medisch technoloog vergroten.
menselijk weefsel, bloed en andere lichaamsvloeistoffen worden onderzocht op celtellingen, chemische samenstelling en zelfs geneesmiddelenniveaus. Elk onderzochte steekproef heeft een ander moeilijkheidsniveau geassocieerd met de taak, die verschillende salarisbedragen rechtvaardigt. Een eenvoudige bloedingsprocedure moet niet bijzonder uitdagend zijn voor de medische technoloog; Het analyseren van bepaalde weefsels voor micro -organismen die ziekten veroorzaken, vereist echter normaal gesproken meer vaardigheid en moeite, en het salaris van de medische technoloog is daarom hoger. De technoloog moet het monster kunnen manipuleren en de exameninstrumentatie kunnen exploiteren voor de meest nauwkeurige resolutieTs.
Onderzoekstechnieken zijn vaak relatief eenvoudig voor de lager-salaristechnoloog, zoals het uitvoeren van een basiscomplete bloedtelling. Eenvoudige gereedschappen, zoals peilstoks, worden in een vloeibaar monster geplaatst en reageren door een kleur te produceren. Deze kleurverandering duidt op specifieke eigenschappen over het monster, zoals hoog cholesterol of suikers in bloedonderzoek. Sommige technieken zijn veel meer betrokken, zoals experimenteren op weefsel om tekenen van allergie of ziekte te vinden. Deze gespecialiseerde experimententechnologen rechtvaardigen hogere salarissen, omdat ze betrokken zijn bij het onderzoeken en afsluiten van hun resultaten als wetenschappelijke professionals.
De werkgelegenheidslocatie kan ook van invloed zijn op het salaris van een medisch technoloog. Werknemers kunnen worden gebruikt in een groot of klein laboratorium, evenals een ziekenhuis. Grote laboratoria en ziekenhuisomgevingen hebben meestal een aantal verschillende medische technologen die aan verschillende specimens werken. Elk salaris zal gebaseerd zijn op de verschillende taakniveaus van elke werknemer.
Kleinere laboratoria mogen slechts enkele technologen in dienst hebben, waardoor ze veel verschillende examenonderzoeksprocedures moeten dekken. Als gevolg hiervan kan het salaris van een medisch technoloog hoger zijn in deze faciliteiten, omdat meer taken van elke persoon vereist zijn. Elke werknemer moet goed thuis zijn in alle onderzoeksinstrumenten en procedures, in plaats van zich in één gebied te specialiseren.
Werkuren zijn een andere factor die kan leiden tot verschillende loontarieven voor een medische technoloog. Veel grote ziekenhuizen en faciliteiten hebben 24 -uurs patiëntendiensten waarvoor een of meerdere technologen te allen tijde werken. Nachtdiensten bieden normaal gesproken hogere salarissen, zodat de positie aantrekkelijker is voor aanvragers. Sommige werkgevers bieden ook draaiende diensten, zodat werknemers niet uitsluitend nachten of dagen werken.