Wat is loopbaanbegeleiding?

Als je in een sleur zit en niet zeker weet wat je voor de kost moet doen, is misschien loopbaanbegeleiding op zijn plaats. Door te investeren in een loopbaanadviessessie, kun je leren welke beroepen geschikt en hopelijk interessanter voor jou zijn. Er is niets erger dan werken op een baan die je niet leuk vindt. Een bezoek aan een loopbaanadviseur is een positieve stap in de richting van werktevredenheid.

Degenen die deelnemen aan loopbaanbegeleidingssessies, moeten eerst een proeve van bekwaamheid afleggen om te zien welk beroep voor hen geschikt is. Ze zullen misschien verrast zijn om te horen dat hun oorspronkelijke loopbaanplan helemaal niet bij hen past. Veel mensen die voor loopbaanbegeleiding kiezen, werken zelfs in een vakgebied dat precies het tegenovergestelde is van wat ze oorspronkelijk voor ogen hadden.

Loopbaanbegeleiding is echter meer dan plaatsingstests. Loopbaanadviseurs kritiek hervat, suggereren de beste en meest efficiënte methoden voor het zoeken naar werk, helpen bij het versterken van onderhandelingsvaardigheden, helpen bij het verkrijgen van betere salaris- en promotiepakketten en sturen u in het algemeen in de goede richting. Omdat ze een reputatie hebben te beschermen, is het in hun belang om een ​​hoge klanttevredenheid te hebben.

Tieners die deelnemen aan loopbaanadviescursussen en workshops profiteren hier het meest van. Ze leren niet alleen voor welke carrière ze het meest geschikt zijn, maar ze leren ook welke banen het meest betalen en zelfs welke bedrijven ze moeten vermijden. Door middel van loopbaanbegeleiding leren ze over trends in verschillende bedrijfstakken en over toekomstige trends. Studenten die blij zijn met hun voorgestelde carrièrekeuzes en de vereiste cursussen voor die carrière, doen het meestal beter op de middelbare school en universiteit.

De maatschappij als geheel profiteert wanneer mensen gelukkig zijn in hun carrière. Stress als gevolg van ongeluk op de werkplek verdwijnt evenals incidenten van huiselijk geweld. Gelukkige werknemers zijn ook productieve werknemers. Veel bedrijfsleiders sturen nu veelbelovende werknemers om loopbaanbegeleiding te ontvangen om te bepalen waar ze het gelukkigst zijn en vervolgens het beste doen in hun bedrijf.

Loopbaanbegeleiding kan ook de economie ten goede komen. Degenen die blij zijn met hun baan, hebben minder kans om werkloos te worden. Dit betekent dat er een lager omzetpercentage is bij bedrijven die loopbaanbegeleiding voor hun werknemers aanmoedigen.

Als je niet gelukkig bent op je huidige werkplek, maar niet zeker weet wat je zou willen doen, zou je carrièrebegeleiding kunnen overwegen. De kans is groot dat u de sessie verlaat met een nieuwe, positieve kijk.