Co je kariérové poradenství?
Pokud jste ve vyjetých kolejích a nejste si jisti, co dělat pro život, může být kariérové poradenství v pořádku. Investováním do kariérového poradenství se dozvíte, které profese by pro vás mohly být vhodné a snad i zajímavější. Není nic horšího než pracovat v práci, která vás nelíbí. Návštěva profesního poradce je pozitivním krokem k uspokojení z práce.
Ti, kteří se účastní kariérového poradenství, budou nejprve muset provést zkoušku způsobilosti, aby zjistili, které profese je pro ně nejvhodnější. Mohou být překvapeni, když zjistí, že jejich původní plán kariéry jim vůbec nevyhovuje. Ve skutečnosti mnozí, kteří se rozhodnou pro kariérové poradenství, jsou nakonec zaměstnáni v oboru, který je přesným opakem toho, co původně měli na mysli.
V kariérovém poradenství je však více než umísťovacích testů. Kariéra poradců pokračuje v kritice, navrhuje nejlepší a nejúčinnější metody hledání zaměstnání, pomáhá posilovat vyjednávací schopnosti, pomáhá při získávání lepších platových a propagačních balíčků a obecně vás vede správným směrem. Protože mají pověst ochrany, je v jejich nejlepším zájmu mít vysokou míru spokojenosti zákazníků.
Největší prospěch mají teenageři, kteří se účastní kurzů a workshopů kariérového poradenství. Nejenže se naučí, které kariéry jsou nejvhodnější, ale také se naučí, která pracovní místa platí nejvíce a dokonce kterým společnostem se vyhnout. Prostřednictvím kariérového poradenství se budou učit o trendech v různých průmyslových odvětvích a o plánovaných budoucích trendech. Studenti, kteří jsou spokojeni s navrhovanými volbami povolání a požadovanými kurzy pro tuto kariéru, mají sklon k lepšímu na střední a vysoké škole.
Společnost jako celek těží, když jsou lidé ve své kariéře šťastní. Stres způsobený nešťastím na pracovišti zmizí stejně jako incidenty domácího násilí. Šťastní pracovníci jsou také produktivní. Mnoho vedoucích pracovníků nyní vysílá slibné zaměstnance, aby jim poskytli kariérové poradenství, aby určili, kde by byli nejšťastnější a následně nejlepší v jejich společnostech.
Kariérové poradenství může být přínosem také pro ekonomiku. U těch, kteří jsou s prací spokojeni, je méně pravděpodobné, že se stanou nezaměstnanými. To znamená, že mezi podniky, které podporují kariérové poradenství pro své zaměstnance, je nižší míra fluktuace.
Pokud nejste ve svém současném zaměstnání spokojeni, ale nejste si jisti, co byste chtěli dělat, můžete zvážit kariérové poradenství. Je pravděpodobné, že opustíte relaci s novým, pozitivním výhledem.