Wat moet ik opnemen in een CV van een Property Manager?

Een CV van de property manager wordt gebruikt om potentiële werkgevers een overzicht van opleiding en werkgelegenheid te bieden. Het primaire doel van een CV is om te laten zien hoe uw vaardigheden overeenkomen met of nauw verband houden met de vaardigheden die door de werkgever worden vereist. Een CV van een beheerder is meestal een combinatie van sollicitatiebrief en CV.

Er zijn twee hoofdtypen vastgoedbeheerders: residentieel en commercieel. Een woning heeft andere eisen en de positie is meer betrokken bij de dagelijkse activiteiten van het gebouw dan gebruikelijk is bij commercieel vastgoedbeheer. Commercieel vastgoedbeheerders moeten ervoor zorgen dat gemeenschappelijke diensten worden verleend, zoals beveiliging van het onroerend goed, onderhoud, schoonmaak van gemeenschappelijke ruimtes en groenvoorziening. De primaire rol van property manager is het regelen van huurcontracten, het innen van huurbetalingen, het reageren op onderhoudsverzoeken en het oplossen van noodsituaties.

Bij een CV van een propertymanager is het eerste item meestal een chronologische lijst met functies, werkgevers en een korte beschrijving van de verantwoordelijkheden van die functie. Als u een lange geschiedenis van dienstverband met onroerend goed hebt, markeert u deze ervaring door de posities op titel en vervolgens op werkgever en datum van indiensttreding te vermelden. De herhaling van de titel van de property manager zal uw ervaring benadrukken.

Als u ervaring hebt met een reeks gerelateerde functies, maar nog nooit een property manager bent geweest, groepeer uw posities dan op functie. Als u bijvoorbeeld op verschillende plaatsen als superintendent hebt gewerkt, groepeert u die samen. Ervaringen in onderhoud, reparatie of een vakbekwame handel moeten ook worden gegroepeerd. Gebruik de sollicitatiebrief om precies uit te leggen hoe deze functies zich verhouden tot de huidige functie-eisen.

Vaardigheden om te markeren op een CV van een property manager zijn onder andere detailoriëntatie, het vermogen om onafhankelijk te werken en uitstekende interpersoonlijke en probleemoplossende vaardigheden. Conflictbeheer en -oplossing is een belangrijk onderdeel van het werk van een vastgoedbeheerder. Er kunnen problemen ontstaan ​​tussen huurders, onderhoudspersoneel, klanten en communityleden.

Maak na uw professionele ervaring een gedeelte met academische prestaties. Gebruik dit gedeelte van de cv om uw post-secundaire opleiding te vermelden. Vermeld de naam van het instituut en de specifieke programmatitel. Als u het programma niet hebt voltooid, vermeld dan duidelijk het aantal voltooide jaren. Vermijd de verleiding om te overdrijven. Academische kwalificaties zijn de eenvoudigste van alle informatie om te bevestigen, en meer kandidaten worden uitgesloten van liegen dan dat ze een diploma of diploma niet hebben behaald.

Neem certificaten, cursussen en seminars op die relevant zijn en die u hebt voltooid. Doorlopende training geeft toewijding en toewijding aan persoonlijke en professionele ontwikkeling aan. Computervaardigheden worden steeds belangrijker en moeten worden benadrukt in een CV van een property manager. Maak een lijst van alle online cursussen of lessen die zijn gevolgd om deze vaardigheden te verwerven.