プロパティマネージャーの履歴書に何を含めるべきですか？

不動産マネージャーの履歴書は、潜在的な雇用主に教育と雇用の組織的な要約を提供するために使用されます。履歴書の主な目的は、スキルが雇用主に必要なスキルにどのように一致するか、または密接に関連しているかを示すことです。プロパティマネージャーの履歴書は、通常、カバーレターと履歴書の組み合わせです。

プロパティマネージャーには、住宅と商業の2つの主要なタイプがあります。住宅用不動産には異なる要件があり、その地位は、商業用不動産管理で一般的なものよりも建物の日常業務に関与しています。商業用不動産マネージャーは、不動産のセキュリティ、メンテナンス、共通エリアの清掃、造園など、共通のサービスが提供されるようにする必要があります。プロパティマネージャーの主な役割は、リースを手配し、レンタルの支払いを集め、メンテナンスリクエストに応答し、緊急事態を解決することです。

プロパティマネージャーの履歴書では、最初の項目は通常、ポジションの時系列リスト、雇用主、Dその立場の責任の簡単な説明。不動産管理に長い雇用履歴がある場合は、タイトルごとにポジションをリストし、雇用主と雇用日を挙げてこの経験を強調してください。プロパティマネージャーのタイトルの繰り返しはあなたの経験を強調します。

さまざまなポジションの経験があるが、プロパティマネージャーではなかった場合は、機能ごとにポジションをグループ化します。たとえば、いくつかの異なる場所で監督官を構築したとしても、それらをグループ化してください。メンテナンス、修理、または熟練した取引の経験もグループ化する必要があります。カバーレターを使用して、これらのポジションが現在のジョブ要件にどのように関連しているかを正確に説明してください。

プロパティマネージャーの履歴書で強調表示するスキルには、詳細オリエンテーション、独立して働く能力、優れた対人関係と問題のソルビンが含まれますGスキル。紛争管理と解決は、プロパティマネージャーの仕事の重要な部分です。　テナント、メンテナンススタッフ、顧客、コミュニティメンバーの間で問題が発生する可能性があります。

専門的な経験の後、学業成果のセクションを作成します。履歴書のこの部分を使用して、中等後教育をリストします。研究所の名前と特定のプログラムタイトルを含めます。プログラムを完了していない場合は、完了した年数を明確に述べてください。誇張する誘惑を避けてください。アカデミック資格は、すべての情報の中で最も簡単な確認であり、学位や卒業証書を修了できなかったよりも、嘘の検討からより多くの候補者が排除されます。

完了した関連する証明書、コース、セミナーを含めます。継続的なトレーニングは、個人的および専門能力開発への献身とコミットメントを示しています。コンピューターのスキルはますます重要になり、プロパティで強調されるべきですマネージャーの履歴書。これらのスキルを獲得するために取られたオンラインコースまたはクラスをリストします。