O que devo incluir em um currículo de gerente de propriedade?
Um currículo de gerente de propriedade é usado para fornecer aos empregadores em potencial um resumo organizado de educação e emprego. O objetivo principal de um currículo é mostrar como suas habilidades correspondem ou se relacionam de perto com as habilidades exigidas pelo empregador. Um currículo de gerente de propriedade geralmente é uma carta de apresentação combinada e currículo.
Existem dois tipos principais de gerentes de propriedade: residencial e comercial. Uma propriedade residencial tem requisitos diferentes e a posição está mais envolvida nas operações diárias do edifício do que é comum no gerenciamento de propriedades comerciais. Os gerentes de propriedades comerciais devem garantir que os serviços comuns sejam prestados, como segurança da propriedade, manutenção, limpeza de áreas comuns e paisagismo. O papel principal do gerente de propriedade é organizar arrendamentos, coletar pagamentos de aluguel, responder a solicitações de manutenção e resolver emergências.
Em um currículo de gerente de propriedade, o primeiro item é tipicamente uma lista cronológica de posições, empregadores, umD Uma breve descrição das responsabilidades dessa posição. Se você tiver um longo histórico de emprego em gerenciamento de propriedades, destaque essa experiência listando as posições por título e depois pelo empregador e datas de emprego. A repetição do título do gerente da propriedade destacará sua experiência.
Se você tem experiência em uma série de posições relacionadas, mas nunca foi gerente de propriedade, agrupe suas posições por função. Por exemplo, se você trabalhou como superintendente de construção em vários lugares diferentes, agrupe -os. Experiências em manutenção, reparo ou comércio qualificado também devem ser agrupadas. Use a carta de apresentação para explicar exatamente como essas posições se relacionam com os requisitos atuais do trabalho.
Habilidades a se destacar em um currículo de gerente de propriedades incluem orientação detalhada, capacidade de trabalhar de forma independente e excelente Solvin Interpessoal e Problemag habilidades. O gerenciamento e a resolução de conflitos são uma parte importante do trabalho de um gerente de propriedade. Questões podem surgir entre inquilinos, equipe de manutenção, clientes e membros da comunidade.
Após sua experiência profissional, crie uma seção de realizações acadêmicas. Use esta parte do currículo para listar seu ensino pós-secundário. Inclua o nome do Instituto e o título específico do programa. Se você não concluiu o programa, declare claramente o número de anos que foram concluídos. Evite a tentação de exagerar. As qualificações acadêmicas são as mais fáceis de confirmar, e mais candidatos são eliminados da consideração por mentir do que por não concluir um diploma ou diploma.
Inclua quaisquer certificados, cursos e seminários relevantes que você concluiu. O treinamento contínuo indica dedicação e comprometimento com o desenvolvimento pessoal e profissional. As habilidades em informática são cada vez mais importantes e devem ser destacadas em uma propriedadeRecurso do gerente. Liste quaisquer cursos ou aulas on -line feitas para obter essas habilidades.