Wat is een interimdividend?

Een interim-dividend is een gedeeltelijke dividenduitkering die wordt uitgegeven aan aandeelhouders naar goeddunken van de raad van bestuur van een bedrijf. Dit soort dividend wordt vaak verlengd nadat de tussentijdse of halfjaarlijkse audit van de boekhoudkundige gegevens van de onderneming heeft plaatsgevonden. Bestuurders beoordelen doorgaans de voortgang van de onderneming tijdens de eerste helft van het jaar en geven een ietwat conservatief gedeeltelijk dividend uit op basis van hun verwachtingen over hoe de onderneming het de rest van het boekjaar zal presteren. In de meeste gevallen is een interim-dividend lager dan het slotdividend dat wordt uitgegeven zodra de definitieve jaarrekening voor het boekjaar is voltooid en geaccepteerd.

De uitgifte van een interim-dividend is gebruikelijk in een aantal landen over de hele wereld. Aandeelhouders met investeringen in bedrijven in het Verenigd Koninkrijk ontvangen dit soort gedeeltelijke dividenduitkering vaak kort nadat het tweede kwartaal van het boekjaar is voltooid en de financiële boekhouding heeft plaatsgevonden. In andere landen kunnen bedrijven al dan niet een halfjaarlijkse dividenduitkering aan aandeelhouders verstrekken, afhankelijk van de geldende handelsregels van de overheid en de bepalingen in de statuten van de onderneming die betrekking hebben op de uitgifte van aandelen en stockdividend.

In landen waar een interim-dividend relatief vaak voorkomt, beoordelen bestuurders doorgaans de uitkomst van de financiën van de onderneming tijdens de eerste helft van het jaar, met behulp van gegevens die tijdens de tussentijdse audit zijn verzameld. Deze informatie wordt meegenomen samen met de verwachte prestaties van de onderneming voor de rest van het boekjaar. Op dat moment zullen de bestuurders bepalen wat volgens hen een billijk interim-dividendbedrag voor uitkering is.

Het is belangrijk op te merken dat het proces voor het bepalen van het bedrag van een interim-dividend niet uitsluitend is gebaseerd op de meest recente prestaties van het bedrijf. Bedrijfsfunctionarissen gaan er zelden van uit dat de prestatieniveaus voor de tweede helft van het jaar gelijk zullen zijn aan de niveaus die in de eerste helft zijn bereikt. Vaker zullen bestuurders ervan uitgaan dat de resterende twee kwartalen van het jaar mogelijk lagere rendementen kunnen genereren, en laten deze mogelijkheid toe bij de berekening van het bedrag van het interim-dividend. Dit betekent dat bestuurders conservatief een halfjaarlijks dividend mogen uittrekken dat dertig of veertig procent van het dividend bedraagt ​​dat naar verwachting vervallen zal zijn nadat het boekjaar is afgesloten. Dit helpt het bedrijf te isoleren van mogelijke terugval in inkomsten of andere gebeurtenissen die een negatieve invloed kunnen hebben op het rendement op de uitgegeven aandelen.