Wat is medische pensionering?
Medisch pensioen is een vervroegd pensioen vanwege een verworven handicap die het onmogelijk maakt om verder te werken. Afhankelijk van het beleid op de werkplek kan de werknemer in aanmerking komen voor bepaalde pensioenuitkeringen. Meestal is het ook mogelijk om inkomenssteun van de overheid aan te vragen wanneer een persoon onbekwaam wordt om te werken. Om in aanmerking te komen, moeten mensen meestal beschikken over bewijs van een arts die hun medische pensioenclaim ondersteunt.
Ziekten en verwondingen hoeven niet werkplekgerelateerd te zijn voor mensen om met pensioen te gaan. Mensen kunnen op verschillende manieren handicaps krijgen. Patiënten moeten hun artsen ontmoeten om de situatie te bespreken, zodat de arts de patiënt kan onderzoeken en de aard van de handicap en de duurzaamheid ervan kan bepalen. Voor tijdelijke problemen kan de arts aanbevelen om medisch verlof in te dienen, zodat de patiënt vrij kan worden om weer aan het werk te gaan nadat ze hersteld is.
Als een arts van mening is dat een handicap blijvend is en het de patiënt onmogelijk maakt om te werken, kan hij een rapport schrijven met de bevindingen. De werknemer dient dit in op de werkplek met een verzoek om medisch pensioen. Personeelszaken zullen de materialen beoordelen en bepalen of het verzoek wordt ingewilligd. Ze kunnen ook informatie geven over hoe u toegang kunt krijgen tot pensioenuitkeringen en andere hulp van het werk; een werkplek kan bijvoorbeeld een ontslagvergoeding of een schikking bieden.
Mensen die om medische redenen met pensioen gaan, kunnen technisch gezien in staat zijn om op een andere baan te werken. Dit kan leiden tot een weigering van een arbeidsongeschiktheidsuitkering of een verzekering voor inkomensbescherming, afhankelijk van het overheidsbeleid. Mensen kunnen een medische professional vragen om te bepalen of ze helemaal niet in staat zijn om enig werk te doen. Het kan nodig zijn om periodieke herevaluaties te ondergaan om te zien of de patiënt herstelt, afhankelijk van het overheidsbeleid.
Handicaps die tot medische pensionering leiden, kunnen iedereen overkomen en mensen willen er misschien wat voorbereidingen op treffen. Een werknemer moet bekend zijn met het beleid op zijn of haar werkplek, zodat hij of zij in geval van een medisch pensioen van tevoren is voorbereid. Professionals, zoals artsen en advocaten, kunnen overwegen een verzekering voor inkomensbescherming te kopen, waarbij een rijder aangeeft dat de verzekeringsuitkering in werking treedt wanneer ze zijn gecertificeerd als niet in staat om in hun gekozen beroep te werken. Als een arts bijvoorbeeld niet meer kan oefenen, zorgt de verzekering voor regelmatige betalingen, zelfs als de arts ander werk zou kunnen verrichten.