Hvordan blir jeg en innreprenør?
En "Intrepreneur" er et begrep som brukes for å beskrive mennesker som bruker en gründertilnærming mens de jobber innenfor den etablerte basen av en allerede eksisterende virksomhet. Det er ganske mange teknikker som du trenger å bruke for å bli en innreprenør, så vel som mange iboende karaktertrekk som du trenger å ha. Disse inkluderer evnene til å bli hørt av andre og å være fleksible så vel som en vilje til å spille spillets kontorpolitikk - som alle kan komme naturlig eller læres gjennom erfaring. Mange selskaper oppfordrer sine ansatte til å bli innreprenører fordi de mener at det hjelper de samlede foretakene. Å jobbe innen selskaper som disse er en god måte å lære det ferdighetssettet som er nødvendig for å bli en intetreprenør og lykkes.
Blant de mest effektive måtene å bli en indreur er å skape et nettverk av mennesker på arbeidsplassen som har både en respekt og en forkjærlighet for den spirende intropreneuren. Dette kan sees på som kontorpolitikkS, men i virkeligheten oppnås det best ikke gjennom konflikt, men ved å være en kjærlig person som gjør utmerket arbeid. Å møte nye mennesker som har en introduksjonsånd i selskapet, kan presentere nye og unike muligheter.
En annen nøkkelfaktor som kan hjelpe deg med å bli en innreprenør er å ha muligheten til å bli hørt blant dine jevnaldrende, enten å lede et team eller presentere de beste ideene for andre ledere. Dette tjener ikke bare til å få meninger ut i det fri, det lar også de som er senior bli klar over at noen er interessert i å komme seg i selskapet. Dette er selvfølgelig det primære målet for alle som ønsker å bli en vellykket intebenør.
Ett viktig aspekt når du prøver å bli en intetpreneur er evnen til å være fleksibel når det gjelder rollen som fylles i virksomheten. Muligheten til fremgang vises ikke ofte innenfor ens eget områdeRtise, så talentet for å overføre ferdigheter til en annen del av selskapet er viktig. Dette åpner et bredt spekter av steder for deg å gå og gjør veien til suksess til en mye kortere - og er ofte enklere enn tradisjonell hierarkisk klatring. Dette betyr at intrepreneuriske ferdigheter ofte må mestres raskt for å følge med tempoet i det nye miljøet.
Det endelige elementet som trengs for å bli en innreprenør er viljen til å lære og utforske nye områder. Dette har to veldig viktige roller. Du vil få nye ferdigheter og erfaringer, som begge lar deg være mer fleksibel i selskapets struktur. For det andre vil det demonstrere for seniormedlemmer at du vil komme videre i selskapet - noe som vil oppmuntre dem til å vurdere deg for nyere, mer autonome og bedre betalte stillinger.