Hva gjør en bakgrunnsetterforsker?

En bakgrunnsetterforsker er en person som søker å finne informasjon om andre mennesker, vanligvis ved å se på fortiden deres. En kan brukes når en arbeidsgiver vurderer et antall kandidater til en veldig viktig jobb. Politikere kan bruke en bakgrunnsetterforsker når de vurderer å avtale for å sikre at det ikke er noe overraskende i personens fortid som kan dømme nominasjonen. Bakgrunnenetterforskeren ser på kriminell historie, stillingshistorie, og kan i noen tilfeller til og med se på kreditthistorien.

Hovedjobben til en bakgrunnsetterforsker er ganske enkelt å bestemme hvordan individets fortid er. Hvis personen har søkt jobb, kan det ganske enkelt dreie seg om å verifisere informasjon som allerede er gitt. I tilfelle informasjon ikke blir gitt, kan jobben være mye vanskeligere, fordi etterforskeren kan trenge å lage sine egne kundeemner. Denne prosessen kan ta mye tid, og føre til flere blindveier.

I de fleste tilfeller innebærer jobben som bakgrunnsetterforsker ganske enkelt å se over papirer og offentlige poster. Det blir bare et spørsmål om å vite hvor de skal finne postene slik at han eller hun kan gjøre jobben raskt og effektivt. Dette gjelder spesielt for registreringer som for eksempel straffesaker eller sivile domstolsforhandlinger.

Ved kredittsjekk kan bakgrunnsetterforskeren siktes for å hente informasjon fra kredittrapporteringsbyråer. For å få en kredittrapport, trenger etterforskeren tillatelse fra den aktuelle personen. Kredittrapporter er vanligvis ikke underlagt forespørsler om offentlige poster, fordi de er rapporter fra privatpersoner. Byråene som leverer rapportene er dessuten ofte ikke en del av et statlig organ. Bakgrunnsetterforskeren vil trenge et signert skjema, eller et slags juridisk bindende samtykke.

Denne typen etterforskere vil ikke bare evaluere forskjellige typer papirer, men kan også gjennomføre intervjuer. Disse intervjuene fokuserer på å finne mennesker som kjenner personen som blir undersøkt, og stille spørsmål om individets historie. Dette kan være en frustrerende del av jobben fordi det kan ta litt tid å finne folk som er villige til å snakke, spesielt hvis de oppfatter situasjonen kan være negativ. Derfor må etterforskeren være personlig og kan til og med ta seg tid til å bygge et dypere forhold til kilden.

Når bakgrunnsetterforskeren samler all nødvendig informasjon, vil han eller hun rapportere tilbake til personen som ansatt ham eller henne. Denne rapporten skal inneholde all relevant informasjon relatert til situasjonen, og kan presenteres muntlig, i skriftlig form eller på begge måter. Hvis informasjon ikke kan verifiseres, kan det være et poeng å bringe opp med personen som er gjenstand for etterforskningen. Etterforskeren vil ofte tilby en forklaring som forklarer hvorfor informasjonen ikke kunne bekreftes.