Hva gjør en senterdekan?

Mange sentre åpner seg over hele landet innen forskjellige bransjer, inkludert jus, medisin, utdanning og kunst. Disse sentrene betjener ofte de mindre filialene til større organisasjoner. For eksempel har mange universiteter et vitensenter eller et kunstsenter, og sykehus åpner kreftsentre eller barnesentre. Disse sentrene spesialiserer seg generelt innen ett bestemt felt og tilbyr spesialiserte tjenester til sine kunder eller kunder. Når disse sentrene utvikles, utvikles også behovet for å ansette en senterdekan som er ansvarlig for den samlede driften av senteret.

En senterdekan ville være ansvarlig for senteret og kunne lede og styre senteret de er tildelt. De ville planlegge bemanningen på senteret som vil inkludere ansettelse, vedlikehold, opplæring og sikre at personalet arbeidet opp til senterets standarder. En senterdekan må jobbe i samfunnet og yrkesorganisasjoner for å være sikker på at senterets integritet er sikret. Det ville være deres direkte ansvar å fortsette veksten av senteret og utvikle passende markedsføringsstrategier, samt å holde senteret økonomisk på sporet. Dekanen må også sørge for at bygningen ble godt vedlikeholdt og at alle sikkerhetsstandarder ble oppfylt.

Kvalifikasjoner for en senterdekan varierer veldig avhengig av driften av senteret. Man vil absolutt trenge å ha en forretningsgrad; enten en master eller en bachelor, og har erfaring eller trening i det spesifikke feltet som senteret er basert på. Den ideelle kandidaten vil ha markedsførings- og organisasjonsevner, samt gode kommunikasjonsevner og evnen til å lede og lede. Disse ferdighetene ville være nødvendig for å bli en senterdekan for å sikre at jobben blir utført riktig. Noe arbeidskunnskap om samfunnsrelasjoner vil også være nyttig for denne stillingen.

Utsiktene for denne posisjonen er svært gode innen alle bransjefelter. Sentre har blitt den ledende trenden og mange bransjeorganisasjoner ser ut til å lene seg mot denne metoden for spesialiserte tjenester. Disse jobbene er ofte i felt der det alltid er etterspørsel, som medisin-, jus- eller utdanningsnæringen. Den eneste ulempen vil være at det bare er ansatt en dekan per senter, så det kan kreve flytting til en annen by hvis det ikke er lokale sentre. Noen sentre ansetter assistent senterdekaner som kan brukes som et springbrett til hodets dekanstilling.