Hva gjør en bevilgningsspesialist?

En bevilgningsspesialist fører tilsyn med prosessen med å søke om tilskudd som tilbyr finansieringsmuligheter som er relevante for organisasjonen spesialisten jobber for. Mange tilskuddsspesialister er offentlige ansatte, som representerer organisasjoner som skoler, byer og offentlige etater. Andre kan jobbe for private organisasjoner som er veldig avhengige av bevilgningsfinansiering, for eksempel ideelle organisasjoner. Det er ingen spesielle krav for å bli en tilskuddsspesialist, selv om en bachelorgrad vanligvis er foretrukket og mange selskaper ikke vil ansette mennesker uten erfaring.

Tilskuddsspesialisten er ansvarlig for å identifisere tilskudd potensielt anvendelig for organisasjonen spesialisten for, ved å bruke ressurser som tilskuddsoppføringer og automatiserte databaser. Spesialisten undersøker vilkårene for individuelle tilskudd for å bekrefte at organisasjonen er kvalifisert, og innleverer deretter en tilskuddssøknad. Tilskuddsapplikasjoner krever vanligvis omfattende papirer og støttende dokumentasjon, og å kunne fylle utApplikasjoner nøyaktig og i detalj er en viktig ferdighet.

Grant -spesialister er vanligvis på jobb med flere tilskudd samtidig. Noen kan være i de veldig tidlige stadiene, mens andre kan være lenger i søknadsprosessen. Hvis tilskudd er godkjent, sørger tilskuddsspesialisten for at vilkårene for tilskuddet blir oppfylt, gir informasjon om rapportering og avsløring til tildelingsbyrået eller organisasjonen hvis du blir bedt om det, og oppfyller andre krav. For eksempel kan det være nødvendig å dokumentere hvordan pengene ble brukt til å fortsette å kvalifisere seg til bevilgningsfinansiering.

Mange tilskuddsspesialister har grader i felt som kommunikasjon og forretningsadministrasjon. Tilskuddsspesialister må kunne holde flere applikasjoner organisert, for å nettverk med en rekke mennesker i ferd med å identifisere finansieringsbehov og møte dem gjennom bruk av tilskudd, og å kunne kommunisere tydelig isøknadene deres. Denne typen arbeid krever også menneskers ferdigheter, da det kan være nødvendig å samhandle personlig med kilder til tilskuddsfinansiering og en personabel, vennlig tilskuddsspesialist er mer sannsynlig å vinne en voldsom konkurranse for tilskuddsmidler.

Folk begynner vanligvis karrierer som tilskuddsspesialister ved å jobbe på kontoret til en spesialist som kan gi veiledning, opplæring og eksponering for tilskuddssøknad og arkiveringsprosess. Over tid kan kontorpersonalet oppnå mer uavhengighet, inntil de til slutt innleverer tilskudd helt på egen hånd. Når et høyt kompetansepris er nådd, kan folk utforske muligheten for å søke om høyere rangeringsposisjoner på kontoret, eller søke arbeid andre steder, med andre organisasjoner som trenger tjenestene til en tilskuddsspesialist.