Hva er en PR-offiser?
En PR-offiser er en som er ansvarlig for å opprettholde omdømmet til selskapet hun eller han jobber for. Små selskaper kan ha en enkelt ansatt som tar seg av PR, mens andre kan ha en hel PR-avdeling. I tillegg til å representere selskaper, kan PR-offiserer også ha PR for enkeltpersoner som politikere, kjendiser og andre fremtredende skikkelser som ønsker å opprettholde et godt omdømme hos publikum.
PR er en delikat kunst som krever høy grad av dyktighet og erfaring. De fleste PR-offiserer har en bachelorgrad i journalistikk, kommunikasjon eller PR, sammen med erfaring fra PR. Disse fagfolkene må hele tiden være på vakt og tilgjengelig for å håndtere nye situasjoner så raskt som mulig. Raske og effektive svar er avgjørende for PR.
PR-ansvarlig samarbeider med arbeidsgiveren for å generere og opprettholde et bilde i publikums øyne. Det ønskede bildet kan variere; et bilfirma, for eksempel, vil kanskje være kjent for pålitelighet, stil og overkommelighet, mens en kjendis kanskje foretrekker å være bedre kjent for eksentrisitet og uvanlige ting. Dette bildet er nøye konstruert og kontrollert med bruk av reklamekampanjer, pressemeldinger, pressekonferanser og annet materiale.
Grunnleggende PR kan omfatte oppgaver som å arrangere møter, sende ut reklamemateriell, identifisere en målpopulasjon og fokusere på dem, snakke om foreslåtte prosjekter for å sikre at de passer inn i helhetsbildet, og så videre. I krise-PR, er PR-offiseren fokusert på å svare på en krise så raskt som mulig, med målet å opprettholde omdømme gjennom hele krisen, slik at folk ikke begynner å tenke negativt om personen eller selskapet som er representert av PR-ansvarlig. .
En dyktig PR-offiser er i stand til å balansere flere oppgaver på en gang og prioritere elementer på en timeplan, slik at de viktigste tingene oppnås raskt. PR-offiserer er også veldig dyktige på kommunikasjon og formidling av ideer, i tillegg til at de er rolige i en lang rekke omgivelser. De kjenner også menneskene, bedriftene, merkevarene og ideene de representerer bakover og fremover og er veldig klar over hvordan enhver hendelse eller aktivitet kan påvirke arbeidsgivers omdømme. I tillegg er PR-offiserer i stand til å tenke på utvidelse og hvordan man skifter markedsføring og relasjoner for å imøtekomme behovene til forskjellige befolkninger. En kampanje som fungerer veldig bra i Japan, for eksempel, er kanskje ikke like effektiv i Storbritannia.