Vad är en PR -officer?
En PR -tjänsteman är någon som är ansvarig för att upprätthålla rykte för företaget hon eller han arbetar för. Små företag kan ha en enda personal som hanterar PR, medan andra kan ha en hel PR -avdelning. Förutom att representera företag kan PR -tjänstemän också ha PR för individer som politiker, kändisar och andra framstående personer som vill upprätthålla ett gott rykte med allmänheten.
Public Relations är en känslig konst som kräver en hög grad av färdigheter och erfarenhet. De flesta PR -tjänstemän har en kandidatexamen i journalistik, kommunikation eller PR, tillsammans med erfarenhet av att arbeta i PR. Dessa proffs måste ständigt vara på samtal och tillgängliga för att hantera nya situationer så snabbt som möjligt. Snabba och effektiva svar är avgörande för PR.
Public Relations Officer arbetar med arbetsgivaren för att generera och MAinföra en bild i allmänhetens ögon. Den önskade bilden kan variera; Ett bilföretag, till exempel, kanske vill vara känd för tillförlitlighet, stil och prisvärdhet, medan en kändis kanske föredrar att bli bättre känd för excentricitet och ovanliga upptäckter. Denna bild är noggrant konstruerad och kontrollerad med användning av reklamkampanjer, pressmeddelanden, presskonferenser och annat material.
Grundläggande PR kan inkludera uppgifter som att ordna möten, skicka ut marknadsföringsmaterial, identifiera en målpopulation och fokusera på dem, prata om föreslagna projekt för att se till att de passar in i den övergripande bilden och så vidare. I krisens PR är PR -tjänstemannen inriktad på att svara på en kris så snabbt som möjligt, med målet att upprätthålla rykte i hela krisen så att människor inte börjar tänka negativt på personen eller kompensAlla representerade av PR -tjänstemannen.
En skicklig PR -tjänsteman kan balansera flera uppgifter på en gång och prioritera objekt på ett schema så att de viktigaste sakerna snabbt uppnås. PR -tjänstemän är också mycket skickliga på kommunikation och förmedlar idéer, förutom att de är lugna i en mängd olika inställningar. De känner också människor, företag, varumärken och idéer som de representerar bakåt och framåt och är mycket medvetna om hur någon händelse eller aktivitet kan påverka arbetsgivarens rykte. Dessutom kan PR -tjänstemän tänka på expansion och hur man flyttar marknadsföring och relationer för att tillgodose behoven hos olika befolkningar. En kampanj som fungerar mycket bra i Japan, till exempel, kanske inte är lika effektiv i Storbritannien.