Vad är en PR-chef?
En PR-chef är någon som ansvarar för att upprätthålla rykte för företaget hon eller han arbetar för. Små företag kan ha en enda personal som hanterar PR, medan andra kan ha en hel PR-avdelning. Förutom att representera företag kan PR-tjänstemän också ha PR för individer som politiker, kändisar och andra framstående personer som vill upprätthålla ett gott rykte hos allmänheten.
PR är en känslig konst som kräver en hög grad av skicklighet och erfarenhet. De flesta PR-tjänstemän har en kandidatexamen i journalistik, kommunikation eller PR, tillsammans med erfarenhet av PR-PR. Dessa yrkesmän måste ständigt vara på samtal och vara tillgängliga för att hantera nya situationer så snabbt som möjligt. Snabba och effektiva svar är avgörande för PR.
PR-tjänstemannen samarbetar med arbetsgivaren för att skapa och bibehålla en bild i allmänhetens ögon. Den önskade bilden kan variera; ett bilföretag, till exempel, kanske vill bli känt för tillförlitlighet, stil och prisvärdhet, medan en kändis kanske föredrar att vara bättre känd för excentricitet och ovanliga upptäckter. Denna bild är noggrant konstruerad och kontrollerad med användning av reklamkampanjer, pressmeddelanden, presskonferenser och annat material.
Grundläggande PR kan inkludera uppgifter som att arrangera möten, skicka ut reklammaterial, identifiera en målpopulation och fokusera på dem, prata om föreslagna projekt för att se till att de passar in i helhetsbilden och så vidare. I kris-PR är fokusen på PR-reaktionen på att svara på en kris så snabbt som möjligt, med målet att upprätthålla rykte under hela krisen så att människor inte börjar tänka negativt om personen eller företaget som representeras av PR-tjänstemannen. .
En skicklig PR-chef kan balansera flera uppgifter samtidigt och prioritera objekt på ett schema så att de viktigaste sakerna snabbt genomförs. PR-tjänstemän är också mycket skickliga på kommunikation och förmedling av idéer, förutom att de är lätta i en mängd olika inställningar. De känner också till människor, företag, varumärken och idéer som de representerar bakåt och framåt och är mycket medvetna om hur någon händelse eller aktivitet kan påverka arbetsgivarens rykte. Dessutom kan PR-tjänstemän tänka på expansion och hur man kan flytta marknadsföring och relationer för att tillgodose olika befolknings behov. En kampanj som fungerar mycket bra i till exempel Japan kanske inte är lika effektiv i Storbritannien.