Hva er et arbeidskart?

Et arbeidskart er et organisasjonsverktøy som brukes til å liste opp gjøremål for mennesker i en bestemt husholdning. Ofte brukt i husholdninger som har barn, gir JORT -diagrammer et visuelt hjelpemiddel, noe som gjør det enkelt for familiemedlemmer å se nøyaktig hva de forventes å gjøre på en gitt dag. For eksempel kan denne typen diagram liste opp slike ting som å lage senger, feie og slå gulvet, gjøre oppvasken og ta ut søpla. Det kan bidra til å eliminere glemsomheten som ofte får folk til å falle bak på de tildelte oppgavene.

Et arbeidskart kan være designet for å holde oppgaver for bare en person eller flere. Hvis det er ment for bare en person, kan det settes opp som en kalender, med forskjellige gjøremål tildelt i forskjellige dager. Ofte blir det igjen et rom på JORT -diagrammet for å la personen sjekke av oppgavene han eller hun har opptrådt den dagen. Hvis kore -diagrammet er beregnet på mer enn én person, kan et lignende oppsett brukes, men flere kolonner vil være nødvendig for å tillate FOr inkludering av forskjellige navn og en rekke gjøremål. Når flere personer er inkludert på et orkart, kan det være mer nyttig å liste over gjøremål om dagen og fylle ut navnet til personen som er planlagt å gjøre hver oppgave på en bestemt dag.

Selv om kore -diagrammer vanligvis brukes til å organisere husholdningsoppgaver, kan de også brukes på arbeidsplasser. De kan være nyttige for å tildele ansatteoppgaver som er ikke relatert til stillingsbeskrivelsene sine eller krever svinger. For eksempel, hvis et selskap har et kjøkken eller et felles område som ansatte har lov til å bruke, kan et orkontor være nyttig for å sørge for at plassen holdes ren og ordnet. En ansatt kan bli tildelt oppgaven med å rengjøre kaffekanne, for eksempel, mens en annen tildeles oppgaven med å tørke ned tellere på slutten av hver dag.

I noen tilfeller kan et arbeidskart brukes til å implementere et belønningssystem. Dette jegS Ofte blir tilfellet når arbeidskart brukes sammen med yngre barn. Et barn kan motta en stjerne eller en annen type anerkjennelse for hver oppgave han eller hun fullfører. På slutten av uken, eller på slutten av måneden, kan foreldrene velge å gi en form for belønning for å fullføre alle eller et angitt antall av de tildelte oppgavene. For eksempel, hvis et barn lager sengen sin hver dag i uken, kan han bli belønnet med en DVD -leie eller annen godbit.