O que é um gráfico de tarefas?
Um gráfico de tarefas é uma ferramenta organizacional usada para listar tarefas para pessoas em uma casa em particular. Frequentemente usados em famílias com filhos, os gráficos de tarefas fornecem uma ajuda visual, facilitando os membros da família para ver exatamente o que devem fazer em um determinado dia. Por exemplo, esse tipo de gráfico pode listar coisas como fazer camas, varrer e esfregar o chão, lavar a louça e tirar o lixo. Pode ajudar a eliminar o esquecimento que muitas vezes faz com que as pessoas fiquem para trás em suas tarefas designadas.
Um gráfico de tarefas pode ser projetado para manter tarefas para apenas uma pessoa ou vários. Se for destinado a apenas uma pessoa, poderá ser configurado como um calendário, com várias tarefas designadas para dias diferentes. Muitas vezes, é deixado um espaço no gráfico da tarefa para permitir que a pessoa verifique as tarefas que ele ou ela se apresentou naquele dia. Se o gráfico de tarefas é destinado a mais de uma pessoa, uma configuração semelhante poderá ser usada, mas mais colunas serão necessárias para permitir a FOr A inclusão de nomes diferentes e uma variedade de tarefas. Quando várias pessoas são incluídas em um gráfico de tarefas, pode ser mais útil listar as tarefas durante o dia e preencher o nome da pessoa que está programada para fazer cada tarefa em um dia específico.
Embora os gráficos de tarefas sejam normalmente usados para organizar tarefas domésticas, elas também podem ser usadas nos locais de trabalho. Eles podem ser úteis para atribuir tarefas de funcionários que não têm relação com suas descrições de trabalho ou exigem revezamentos. Por exemplo, se uma empresa possui uma cozinha ou área comum que os funcionários podem usar, um gráfico de tarefas pode ser útil para garantir que o espaço seja mantido limpo e ordenado. Um funcionário pode receber a tarefa de limpar o café, por exemplo, enquanto outro recebe a tarefa de limpar os balcões no final de cada dia.
Em alguns casos, um gráfico de tarefas pode ser usado para implementar um sistema de recompensa. Isso eué frequentemente o caso quando os gráficos de tarefas são usados com crianças mais novas. Uma criança pode receber uma estrela ou algum outro tipo de reconhecimento por todas as tarefas que concluir com êxito. No final da semana, ou no final do mês, o pai pode optar por fornecer alguma forma de recompensa por concluir todo ou um número definido das tarefas atribuídas. Por exemplo, se uma criança faz sua cama todos os dias da semana, ele poderá ser recompensado com um aluguel de DVD ou algum outro tratamento.