Jak obliczyć zysk firmy?

Zysk jest terminem rachunkowym stosowanym do opisania funduszy, które pozostają z działalności gospodarczej po odliczeniu wydatków. Zysk ten jest obliczany za pomocą procesu znanego jako analiza zysku, który jest prostym obliczeniem przychodów minus koszty. Ta analiza uwzględnia płace, zapasy i inne koszty operacyjne w celu ustalenia prawdziwego zysku firmy.

Firma jest zazwyczaj opodatkowana od zysków, które osiąga w skali rocznej. Zysk tej firmy to pozostałe pieniądze, które są dostępne dla właścicieli lub akcjonariuszy współpracy. Roczne zyski są zwykle wykorzystywane do wypłat premii dla właścicieli lub reinwestycji w działalność. Ten rodzaj zysku określa się jako zysk zatrzymany firmy.

Istnieje wiele rodzajów zysków wykorzystywanych w księgowości korporacyjnej. Niektóre przykłady obejmują zysk brutto, zysk netto i zysk operacyjny. Każdy rodzaj zysku ma określone algorytmy zaprojektowane do obliczania określonego obszaru zysku firmy.

Zysk brutto to zysk brutto, jaki firma osiąga przed opodatkowaniem i kosztami ogólnymi. Jest to całkowity przychód lub sprzedaż organizacji pomniejszony o koszty sprzedaży wytwarzanych przez nią towarów. Ten zysk brutto służy do ustalenia, ile zysku osiąga się z produktów lub usług. Zysk ten nie obejmuje kosztów operacyjnych prowadzenia działalności.

Zysk netto to prawdziwy zysk firmy po wszystkich wydatkach. Obejmuje to potrącenia kosztów ogólnych, wynagrodzeń, powierzchni biurowej i kosztów infrastruktury, w tym telefonów i komputerów. Zysk netto jest uważany za prawdziwy wskaźnik zysku firmy, który określa, czy firma faktycznie zarabia pieniądze. Ten rodzaj zysku stanowi zysk firmy przed opodatkowaniem.

Marża zysku netto jest obliczana poprzez uwzględnienie zysku netto po opodatkowaniu, podzielonego przez przychody lub sprzedaż firmy. Ta obliczona liczba reprezentuje krańcową stawkę, jaką firma ustala na każdym generowanym przez siebie dolarze amerykańskim. Marża zysku netto ma zasadnicze znaczenie w przewidywaniu, ile pieniędzy firma może zarobić, gdy sprzedaż wzrośnie.

Wiele firm oferuje programy podziału zysków. Programy te mają na celu dzielenie się zyskami organizacji z pracownikami. Jest to program motywacyjny, który jest zwykle oferowany jako dodatek do wynagrodzeń i premii. Programy podziału zysków mogą być dobrym sposobem na zwiększenie produktywności pracowników, ponieważ są nagradzani za sukces firmy.

Niektóre firmy są uważane za organizacje non-profit lub non-profit. Firmy te obejmują organizacje charytatywne, organizacje religijne lub publiczne stowarzyszenia wolontariuszy. Firma non-profit jest zobowiązana do zwrócenia zysków po wydatkach z powrotem do organizacji. Ten zysk netto nie może być wypłacony właścicielom firmy.