Jak vypočítám zisk společnosti?

Zisk je účetní termín používaný k popisu peněžních prostředků, které zůstanou z obchodní operace po odečtení nákladů. Tento zisk se počítá pomocí procesu známého jako analýza zisku, což je jednoduchý výpočet výnosů minus náklady. Tato analýza zohledňuje mzdové náklady, zásoby a další provozní náklady k určení skutečného zisku společnosti.

Společnost je obvykle zdaněna ze zisku, které dosahuje ročně. Tento zisk společnosti jsou zbývající peníze, které jsou k dispozici vlastníkům nebo akcionářům spolupráce. Roční zisky se obvykle používají pro výplaty bonusů majitelům nebo reinvestování do podniku. Tento typ zisku se označuje jako nerozdělený zisk společnosti.

V podnikovém účetnictví se používá více druhů zisku. Některé příklady zahrnují hrubý zisk, čistý zisk a provozní zisk. Každý typ zisku má specifické algoritmy, které jsou určeny k výpočtu konkrétní oblasti zisku společnosti.

Hrubý zisk je hrubý zisk, který společnost dosáhne před zdaněním a režijními náklady. Je to celkový příjem nebo prodej organizace minus náklady na prodej zboží, které vyrábí. Tento hrubý zisk se používá k určení toho, jak vysoký je zisk z produktů nebo služeb. Tento zisk nezahrnuje provozní náklady na provoz podniku.

Čistý zisk je skutečný zisk společnosti po všech výdajích. To zahrnuje odpočty režijních nákladů, platů, kancelářských prostor a nákladů na infrastrukturu, včetně telefonů a počítačů. Čistý zisk je považován za skutečný ukazatel zisku společnosti, který určuje, zda podnik skutečně vydělává peníze. Tento typ zisku je ziskem před zdaněním společnosti.

Čisté ziskové rozpětí se vypočítá tak, že se čistý zisk po zdanění dělí výnosem nebo prodejem společnosti. Toto vypočítané číslo představuje mezní sazbu, kterou společnost vydělá na každý americký dolar, který generuje. Čisté ziskové rozpětí je zásadní při projektování toho, kolik peněz může společnost vydělat při zvýšení prodeje.

Mnoho společností nabízí programy sdílení zisku. Účelem těchto programů je sdílet zisky organizace se zaměstnanci. Jedná se o motivační program, který se obvykle poskytuje kromě mezd a bonusů. Programy sdílení zisku mohou být dobrým způsobem zvyšování produktivity zaměstnanců, protože jsou odměňováni za úspěch společnosti.

Některé společnosti jsou v podnikání považovány za neziskové nebo neziskové. Mezi tyto společnosti patří charitativní organizace, náboženské organizace nebo veřejná dobrovolnická sdružení. Společnost, která je nezisková, je povinna dát své zisky po výdajích zpět do organizace. Tento čistý zisk není dovoleno vyplácet vlastníkům společnosti.