Jak vypočítám zisk společnosti?

Zisk je účetní doba používaná k popisu prostředků, které po předacích nákladů přetrvávají z obchodní operace. Tento zisk se počítá prostřednictvím procesu známého jako analýza zisku, což je jednoduchý výpočet výdajů na příjmy. Tato analýza odpovídá za výplatní listinu, zásoby a další provozní výdaje za účelem stanovení skutečného zisku společnosti.

Společnost je obvykle zdaněna zisky, které ročně získává. Tento zisk společnosti je zbývající peníze, které jsou k dispozici pro majitele nebo akcionáře spolupráce. Roční zisky se obvykle používají pro platby bonusů majitelům nebo reinvestici v podnikání. Tento typ zisku se označuje jako nerozdělený výdělky společnosti.

V podnikovém účetnictví existuje více typů zisku. Některé příklady zahrnují hrubý zisk, čistý zisk a provozní zisk. Každý typ zisku má specifické algoritmy, které jsou navrženy pro výpočet konkrétní oblasti zisku společnosti.

Hrubý zisk je hrubý zisk, který společnost vydělává před zdaněním a režijními náklady. Jedná se o celkový příjmy nebo prodej organizace mínus náklady na prodej zboží, které produkuje. Tento hrubý zisk se používá k určení, kolik zisku je dosaženo z produktů nebo služeb. Tento zisk nezahrnuje provozní náklady na provoz podniku.

Čistý zisk je skutečným ziskem společnosti po všech výdajích. To zahrnuje odpočty za režijní, platy, kancelářské prostory a náklady na infrastrukturu včetně telefonů a počítačů. Čistý zisk je považován za skutečný ukazatel pro zisk společnosti, který určuje, zda firma skutečně vydělává peníze. Tento typ zisku je zisk před zdaněním společnosti.

Čistý ziskový rozpětí se počítá tím, že získá čistý zisk po daních, děleno příjmy nebo prodejem společnosti. Toto vypočítané číslo představuje mezní sazbu a doprovody dělá na každý americký dolar, který generuje. Čistá zisková rozpětí je zásadní při promítání toho, kolik peněz může společnost při zvyšování prodeje.

Mnoho společností nabízí programy sdílení zisku. Tyto programy jsou navrženy tak, aby sdílely zisky organizace se zaměstnanci. Jedná se o motivační program, který je obvykle poskytován kromě platů a bonusů. Programy sdílení zisku mohou být dobrou metodou zvýšení produktivity zaměstnanců, protože jsou odměněny za úspěch společnosti.

Některé společnosti jsou v podnikání považovány za neziskové nebo neziskové. Mezi tyto společnosti patří charitativní organizace, náboženské organizace nebo veřejné dobrovolnické sdružení. Společnost, která je nezisková organizace, je vyžadována k tomu, aby své zisky po výdajích vrátila zpět do organizace. Tento čistý zisk nesmí být placen majitelům společnosti.