Jak zostać dyrektorem ds. Strategii?
Zadaniem głównego dyrektora ds. Strategii jest zrozumienie nie tylko oferty produktów firmy, ale także zrozumienie strategii rynkowej, przejęć oraz sposobów sprawienia, by firma była istotna i odnosiła sukcesy. Praca może wiązać się z analizą danych biznesowych, zadawaniem pytań, które inni mogą bać się zadawać, strategią korporacyjną, doradzaniem dyrektorowi generalnemu (CEO) i pomaganiem w podejmowaniu niepopularnych, ale koniecznych decyzji. Jeśli chcesz zostać dyrektorem ds. Strategii, na ogół potrzebujesz wykształcenia wyższego, podyplomowego i udanego doświadczenia w świecie biznesu.
Zdobycie tytułu licencjata w biznesie jest typowym krokiem, jeśli pewnego dnia aspirujesz do stanowiska dyrektora ds. Strategii. Po studiach kontynuacja pracy w świecie biznesu przez dwa lata, a następnie ukończenie studiów wyższych to kroki, które możesz podjąć. Na przykład stopień Master of Business Administration (MBA) jest zwykle zalecany każdemu, kto chce zostać dyrektorem ds. Strategii.
Po ukończeniu szkoły, jeśli chcesz zostać głównym oficerem ds. Strategii, pomagasz osiągnąć sukces we wszystkim, co robisz podczas pracy w świecie biznesu. To prawda, że nie ma żadnych konkretnych kroków, które musisz podjąć, ponieważ na przykład kroki, które podejmiesz, będą zależeć od firmy, w której pracujesz i stanowisk, do których awansujesz; jest to jednak na ogół przydatne, jeśli zyskasz reputację osoby posiadającej dużą wiedzę na temat biznesu, strategicznie rozumną i niezbędną dla firmy, w której pracujesz. Na przykład, jeśli możesz pokazać, że decyzje, które podjąłeś, doprowadziły bezpośrednio do tego, że firma zarabia miliony lub miliardy dolarów, jest to coś, co może ci pomóc, jeśli ostatecznie chcesz zostać głównym oficerem ds. Strategii.
Jeśli aspirujesz do bycia głównym oficerem ds. Strategii, przydatne mogą być dobre umiejętności społeczne i dobre umiejętności budowania zespołu. Dobre umiejętności społeczne pomogą ci odpowiednio reprezentować CEO i wpływać na innych w celu wspierania inicjatyw CEO. Będziesz potrzebował dobrych umiejętności budowania zespołu, aby uzyskać niezbędne informacje, generować zwycięskie pomysły i skutecznie wdrażać strategie.
Kolejną cechą, która jest przydatna, jeśli chcesz zostać głównym oficerem ds. Strategii, jest elastyczność. Stanowisko dyrektora ds. Strategii może nie zawsze być dobrze określone. Na przykład nie można przewidzieć, co będzie musiał zrobić dyrektor ds. Strategii, aby umożliwić firmie optymalne osiąganie wyników z roku na rok. Dlatego konieczne jest posiadanie takiego rodzaju osobowości, w którym pewnego dnia można tolerować wiele struktur, a następnego dnia tolerować dwuznaczność, jeśli tego właśnie potrzeba, aby firma mogła iść naprzód.
Ponieważ szefowie strategii czasami później stają się dyrektorami generalnymi, stanowisko dyrektora strategii jest prestiżowe. Rosnąca konkurencyjność na rynku globalnym oznacza, że prezesi potrzebują pomocy. Strategia to proces, który ciągle się zmienia. Strategia obsługi to praca na pełen etat. Dlatego istnieje potrzeba posiadania dyrektorów ds. Strategii, którzy pomagaliby dyrektorom generalnym i dlatego pozycja dyrektora ds. Strategii jest tak ważna.