Jak zostać dyrektorem ds. Badań rynku?
Aby zostać dyrektorem ds. Badań rynku, konieczne jest połączenie osobistej przydatności do kariery w badaniach rynku, odpowiedniego wykształcenia do wykonywania kariery, udanego doświadczenia w tej dziedzinie, osiągnięć w zakresie zarządzania badaniami rynku i rozwoju umiejętności zarządzania na poziomie strategicznym. Przyszły dyrektor ds. Badań rynku powinien rozpocząć od oceny swoich umiejętności, temperamentu i historii pracy w celu ustalenia przydatności, a następnie oceny ewentualnych potrzeb edukacyjnych. Udana praca w terenie to typowy następny krok, podczas którego można również rozwijać umiejętności i doświadczenie w zarządzaniu czasem.
Dyrektor ds. Badań rynku jest odpowiedzialny nie tylko za projekty badań rynku, ale także za ogólną funkcję badania rynku firmy, dlatego wymagana jest umiejętność strategicznego dopasowania rzeczywistych badań do potrzeb firmy. Kilka cech jest jednak typowych dla badaczy rynku, bez względu na to, czy są to badacze, kierownicy czy dyrektorzy. Cechy te obejmują dużą dbałość o szczegóły; być w stanie uzyskać przydatne informacje z zebranych danych; bycie skutecznym komunikatorem zarówno w mowie, jak i na piśmie; oraz posiadanie silnych umiejętności planowania, budżetowania i przywództwa. Aby zostać dyrektorem ds. Badań rynku, dobrym pierwszym krokiem jest beznamiętne porównanie osobistych nawyków i doświadczenia z tymi wymaganymi cechami, aby ustalić, czy dana dziedzina może zapewnić satysfakcjonującą karierę i realną szansę na sukces.
Aby zostać dyrektorem ds. Badań rynku, wymagane jest wykształcenie i doświadczenie. Zazwyczaj stopień licencjata jest najniższym możliwym do zaakceptowania poziomem osiągnięć akademickich, a tytuł magistra jest pomocny. Licencjat powinien dotyczyć badań rynku, marketingu lub niektórych dziedzin ilościowych, takich jak analiza statystyczna. Stopień magistra może obejmować ogólne studia biznesowe lub marketing. Aby zostać dyrektorem ds. Badań rynku, spodziewaj się, że będziesz mieć około 10 lat udanego doświadczenia w tej dziedzinie, a około pięć z nich będzie w zarządzaniu.
Na poziomie podstawowym badania rynku wymagają obszernego gromadzenia danych i ich analizy. Kierownik badań rynku zazwyczaj musi być w stanie nadzorować projektowanie badań rynkowych w celu osiągnięcia celów firmy; poprowadzić zespół przez projekt, a czasem przez wiele projektów jednocześnie; a następnie być w stanie skutecznie udostępniać wyniki projektów użytkownikom końcowym danych. Aby zostać dyrektorem ds. Badań rynku, wymagane są wyżej wymienione umiejętności oraz umiejętność pracy na najwyższych szczeblach firmy, zrozumienia strategii firmy i kierowania działem badań rynku w zakresie opracowywania przydatnych danych, które pomogą w osiągnięciu celów firmy.