Jak zostać asystentem dyrektora?
Aby zostać asystentem dyrektora w Stanach Zjednoczonych, konieczne jest spełnienie szerokiej gamy kryteriów, które są ogólnie specyficzne dla obszaru, w którym mieszkasz. W większości osób, które chcą zostać asystentem dyrektora, muszą mieć przynajmniej tytuł magistra edukacji. Mimo że szczególne wymagania dotyczące uzyskania tego rodzaju pracy będą się różnić, w zależności od stanu, w którym żyjesz, istnieją pewne podstawowe wymagania, które są ogólnie takie same.
Przede wszystkim, jeśli chcesz zostać asystentem dyrektora, musisz dowiedzieć się, jakie są konkretne wymagania w stanie, w którym chcesz pracować. Zapewni to doskonały punkt wyjścia do uzyskania pracy. Po ustaleniu kroków, które musisz podjąć, będziesz gotowy na poszukiwanie szkół, które oferują program edukacyjny, który przyniesie ci największe korzyści.
Oprócz posiadania stopnia magistra, wiele systemów szkolnych wymaga również, aby wnioskodawcy mają co najmniej trzy lata mieć co najmniej trzy latadoświadczenia w nauczaniu. Są jednak niektóre, które wymagają nieco więcej. Najbardziej konkurencyjni kandydaci będą również posiadać co najmniej jeden certyfikat w dziedzinie odpowiedniej dla takiej pozycji kierowniczej.
Osoby, które są obecnie w college'u, muszą wziąć udział w zajęciach do wyboru, które będą korzystne na asystenta głównego stanowiska. Niektóre z najważniejszych do wyboru, na których należy się skupić, obejmują edukację i szkolenie, personel i zasoby ludzkie oraz zarządzanie i administracja ogólna. Ważne jest również, aby wziąć udział w dodatkowych kursach z języka angielskiego, psychologii i bezpieczeństwa publicznego, aby być jak najbardziej przygotowane w przyszłych środowiskach pracy. Niektóre systemy szkolne mogą wymagać od potencjalnych kandydatów na wykształcenie w zakresie socjologii, ekonomii lub komunikacji i mediów.
Każdy, kto chce zostać asystentem dyrektora, musi posiadać wyjątkowe umiejętności komunikacyjne, orajd i na piśmie. Aby być naprawdę skutecznym w tej pracy, kluczowe jest, aby kandydaci mogli mówić i słuchać innych ludzi w rozsądny, troskliwy sposób. Zastępcy dyrektorzy są często odpowiedzialni za przeprowadzenie szkolenia nowych pracowników, oprócz regularnej komunikacji z rodzicami, uczniami i urzędnikami szkolnymi.
Ludzie, którzy zajmują te pozycje, zwykle są całkiem dobre w zarządzaniu swoim czasem i na ogół przodują, jeśli chodzi o pracę z innymi ludźmi. Regularna interakcja społeczna jest podstawą wielu asystentów głównych stanowisk, dlatego potencjalni kandydaci powinni być przygotowani do częstej interakcji z różnymi różnymi ludźmi. Z tego powodu posiadanie doświadczenia w psychologii jest często bardzo korzystne dla osób, które wybierają tę konkretną ścieżkę kariery.