Jakie są programy certyfikatów wykonawczych?
Programy certyfikatów wykonawczych to specjalne kursy, które pozwalają dyrektorom biznesowym rozwinąć działalność, przywództwo, komunikację i inne umiejętności, aby uczynić ich lepszymi dyrektorami i liderami biznesowymi. Niektórzy menedżerowie biorą te programy, aby stały się bardziej zbywalne na rynku pracy. Inni kadry kierownicze przyjmują programy certyfikatów wykonawczych, aby rozwinąć swoje umiejętności i uczynić ich lepszymi liderami we własnych organizacjach.
Istnieją dwa podstawowe rodzaje programów certyfikatów wykonawczych. Jednym typem jest ogólny program, który pozwala dyrektorowi prowadzącemu przejść przez kursy i ćwiczenia. Pod koniec zadowalającego ukończenia kursów dyrektor wykonawczy zarabia swoje certyfikat. Następnie mogą odzyskać ten certyfikat, aby uzyskać promocję w swojej obecnej firmie lub użyć go jako narzędzia do przetargowania w celu uzyskania lepszej pracy w innej firmie.
Drugi rodzaj programów certyfikatów wykonawczych pozwala uczestnikom specjalizować się w określonej dziedzinie. Na przykład trzy obszarySpecjalność obejmuje administrację, przywództwo i zarządzanie lub w negocjacjach.
Ogólnie rzecz biorąc, studenci zajmuje studentom około półtora do dwóch lat, aby ukończyć programy certyfikatów wykonawczych. Większość tych programów oferuje harmonogramy, które są wystarczająco elastyczne dla działających menedżerów, przełożonych i kierowników. Oznacza to, że kursy nauczane są tylko kilka dni w tygodniu zamiast każdego dnia tygodnia. Oznacza to również, że kadra kierownicza może zapisać się i wypełnić programy certyfikatów online, a nie tradycyjne szkolenie w klasie. Wreszcie zarabianie certyfikatów wykonawczych zajmuje mniej czasu niż uzyskanie czteroletniego stopnia.
Programy certyfikatów wykonawczych nie tylko sprawiają, że menedżerowie są lepszymi liderami, ale przekłada się to na uczynienie pracowników i ogólnego biznesu bardziej efektywnym, wydajnym i produktywnym. Jest to korzyść wewnętrzna dla dowolnego lub wszystkich kierowników w firmie zarabiającej jeden z tych CErtificates.
Na poziomie osobistym zdobycie jednego z tych certyfikatów może sprawić, że jednostka będzie bardziej zbywalna. Kierownictwo może albo znaleźć wyższą opłatę i lepszą pozycję w innej firmie, wykorzystując ją jako chip do promocji i podwyżki wynagrodzeń w swojej obecnej firmie, lub możliwość założenia własnej firmy jako konsultant.
Niektórzy menedżerowie uzupełniają tego rodzaju programy, aby utrzymać swoje umiejętności wyostrzone i aktualne. Dzięki nowym metodom i technikom regularnie wyskakującym, dobrym pomysłem dla kierownictwa pozostanie na najnowocześniejszych technikach zarządzania i prowadzenia firm.