Was sind Executive Certificate-Programme?

Executive Certificate-Programme sind spezielle Kurse, die es Führungskräften ermöglichen, ihre Geschäfts-, Führungs-, Kommunikations- und sonstigen Fähigkeiten weiterzuentwickeln, um sie zu besseren Führungskräften und Führungskräften zu machen. Einige Führungskräfte nutzen diese Programme, um sich auf dem Arbeitsmarkt besser zu vermarkten. Andere Führungskräfte nutzen Programme mit Führungszeugnissen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und sie zu besseren Führungskräften in ihren eigenen Organisationen zu machen.

Es gibt zwei Haupttypen von Executive Certificate-Programmen. Ein Typ ist ein allgemeines Programm, das es dem anwesenden Manager ermöglicht, die Kurse und Übungen durchzugehen. Nach erfolgreichem Abschluss der Kurse erhält die Führungskraft ihr Zertifikat. Sie können dieses Zertifikat dann zurücknehmen, um eine Beförderung in ihrem derzeitigen Unternehmen zu erhalten, oder es als Verhandlungsinstrument verwenden, um einen besseren Arbeitsplatz in einem anderen Unternehmen zu erhalten.

Die zweite Art von Executive Certificate-Programmen ermöglicht es den Teilnehmern, sich auf ein bestimmtes Fachgebiet zu spezialisieren. Zu den drei Spezialgebieten gehören beispielsweise Verwaltung, Führung und Management oder Verhandlung.

In der Regel dauert es etwa eineinhalb bis zwei Jahre, bis ein Executive Certificate-Programm abgeschlossen ist. Die meisten dieser Programme bieten Zeitpläne, die für arbeitende Manager, Vorgesetzte und Führungskräfte flexibel genug sind. Dies bedeutet, dass die Kurse nur ein paar Tage pro Woche statt an jedem Tag der Woche unterrichtet werden. Dies bedeutet auch, dass Führungskräfte die Zertifikatsprogramme online einschreiben und ausfüllen können, anstatt herkömmliche Schulungen durchzuführen. Schließlich braucht es weniger Zeit, um ein Executive-Zertifikat zu erwerben, als einen vierjährigen Abschluss.

Executive Certificate-Programme machen Manager nicht nur zu besseren Führungskräften, sondern führen auch dazu, dass die Mitarbeiter und das gesamte Unternehmen effektiver, effizienter und produktiver werden. Dies ist ein interner Vorteil für einige oder alle Führungskräfte in einem Unternehmen, die eines dieser Zertifikate erhalten.

Auf persönlicher Ebene kann der Erwerb eines dieser Zertifikate die Marktfähigkeit des Einzelnen verbessern. Die Führungskraft kann entweder eine höher bezahlte und bessere Position in einem anderen Unternehmen finden und diese als Verhandlungsgrundlage für eine Beförderung und Gehaltserhöhung in ihrem derzeitigen Unternehmen verwenden oder eine Gelegenheit finden, als Berater ein eigenes Unternehmen zu gründen.

Einige Führungskräfte absolvieren diese Art von Programmen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und auf dem neuesten Stand zu halten. Da regelmäßig neue Methoden und Techniken auftauchen, ist es für Führungskräfte eine gute Idee, immer auf dem neuesten Stand der Technik für die Verwaltung und Führung von Unternehmen zu bleiben.

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