Jakie są rodzaje szkoleń z zakresu etyki biznesowej?
Etyka biznesu to zasady i procedury zarządzania działaniami biznesowymi pracowników lub kadry kierowniczej w firmie. Szkolenie z zakresu etyki biznesowej uczy menedżerów, jak obchodzić się z poufnymi informacjami, kontaktami z klientami i współpracownikami oraz prezentami od dostawców, aby upewnić się, że firma nie ma nieuczciwej przewagi na rynku. Szkolenie zwykle obejmuje standardowe zasady dotyczące prezentów, zakupów w magazynie i ograniczeń podróży.
Konflikt interesów to sytuacja, w której sprzedawca ma nieuczciwą przewagę nad usługami, produktami lub zatrudnieniem w firmie. Jest to najczęściej oparte na relacjach z przyjaciółmi, krewnymi lub rodzinami, które są właścicielami firmy. Szkolenie z zakresu etyki biznesowej uczy pracowników, jak wykrywać i rozwiązywać konflikty interesów.
Szkolenie z zakresu etyki biznesowej stara się nauczyć pracowników, jak reagować na konkretne decyzje biznesowe, które mogą wydawać się nieetyczne. Wiele razy będzie to wymagać od osoby usunięcia się z decyzji, którą można uznać za naruszenie etyki. Większość firm obejmuje dział prawny i etyki, który ma na celu wspieranie pracowników w kwestiach etycznych. Grupa zapewnia etyczne wytyczne dla firmy.
Wkład polityczny jest często omawiany w ramach zajęć z etyki biznesu. Większość rządów ma szczegółowe zasady dotyczące tego, co i jak jednostka może wnieść wkład w partię polityczną. Zazwyczaj obejmuje to ograniczenia dotyczące prezentów, kampanii i wkładów finansowych. Ważne jest nauczanie etyki politycznej w biznesie, ponieważ większość rządów reguluje i opodatkuje firmy.
Środowisko jest kwestią etyki biznesowej dla wielu firm produkcyjnych i produkcyjnych na całym świecie. Niektóre szkolenia z zakresu etyki biznesowej zawierają instrukcje dotyczące właściwej utylizacji odpadów. Ten rodzaj etyki jest powszechnie nazywany treningiem etyki środowiskowej.
Etyka finansowa i rachunkowa to specjalne szkolenie z etyki biznesowej, które uczy pracowników, jak angażować się w działalność finansową. To szkolenie jest ważne dla menedżerów i kadry kierowniczej, którzy podejmują decyzje finansowe dla organizacji. Niektóre przykłady tematów tego typu szkoleń obejmują zasady dotyczące wykorzystywania informacji poufnych, zarządzania zarobkami, kreatywnej księgowości i reguł dotyczących prezentów dla pracowników.
Wykorzystywanie informacji poufnych jest nielegalną działalnością, która jest ściśle monitorowana w Stanach Zjednoczonych przez Komisję Papierów Wartościowych i Giełd. Informacje poufne odnoszą się do transakcji, w których dana osoba handluje akcjami w oparciu o informacje niepubliczne, co może mieć wpływ na koszt akcji. Wykorzystywanie informacji poufnych jest nieuczciwą praktyką, ponieważ osoby te mogą uzyskać znaczne korzyści finansowe na podstawie uzyskanych informacji. Zazwyczaj jest to bardziej widoczne na stanowiskach kierowniczych, które mają informacje na temat strategicznego kierunku organizacji.