Jakie są różne rodzaje kwalifikacji księgowych?
Księgowi prowadzą audyty i obsługują ogólne działania księgowe w imieniu innych osób lub firm. W wielu przypadkach księgowi mają stopnie naukowe, ale kwalifikacje księgowe różnią się w zależności od złożoności pracy. Wielu księgowych uzyskało krajowe lub regionalne licencje rachunkowości, podczas gdy inne osoby pracujące w tych rolach nie odbyły żadnego formalnego szkolenia.
W wielu krajach księgowi muszą zdać egzaminy zarządzane przez Rady Regulacyjne i płacić opłatę za zarejestrowanie się w stowarzyszeniu branżowym. Oprócz zdania egzaminu, księgowi często muszą podpisać kodeks postępowania zgodnie z warunkami, na których zgadzają się działać w sposób etyczny. Licencje krajowe lub regionalne są zwykle wymienione wśród kwalifikacji księgowych, które muszą posiadać wnioskodawcy do pracy w dużych firmach księgowych. Ponadto licencje te zazwyczaj pozostają aktywne tylko przez ograniczony czas, co oznacza, że wykwalifikowani księgowi muszą uczęszczać na bieżące zajęcia edukacyjnei przekazuj oceny regulacyjne, jeśli chcą, aby ich licencje pozostały nienaruszone.
Agencje regulacyjne w wielu krajach wymagają banków, firm inwestycyjnych i firm ubezpieczeniowych zatrudnienia wykwalifikowanych księgowych jako audytorów wewnętrznych, a osoby te mają za zadanie przeglądu rachunków spółki, transakcji papierów wartościowych i innych transakcji finansowych. W związku z tym kwalifikacje księgowe do pracy w branży usług finansowych często obejmują papiery wartościowe lub licencje ubezpieczeniowe. Chociaż księgowi nie odgrywają żadnej roli w kupowaniu lub sprzedaży inwestycji lub produktów ubezpieczeniowych, wiedza na temat tych produktów jest niezbędna do ukończenia pracy.
W niektórych krajach księgowi nie mogą zdawać egzaminów licencyjnych, dopóki nie otrzymają pewnej kwoty szkolenia w pracy. Firmy księgowe często rekrutują absolwentów college'u do wypełnienia miejsc pracy stażystów. Dlatego księgowy QualificatioNS dla tych miejsc pracy zwykle obejmuje stopień naukowy w zakresie rachunkowości, finansów, matematyki lub podobnego tematu. Firmy, które współpracują z głównymi klientami komercyjnymi, mogą również wymagać od kandydatów do pracy podyplomowej w zakresie handlu lub makroekonomii.
Podczas gdy wiele firm poszukuje certyfikowanych księgowych, niektóre firmy stosują urzędników na poziomie księgowym. Osoby te równoważą księgi główne, dokonują depozytów bankowych i płatności wydawania dostawcom w imieniu firmy. Niektórzy pracodawcy nie wymagają, aby kandydaci na te role przeszły jakiekolwiek formalne szkolenie rachunkowości, aw wielu przypadkach role te są pełne absolwentów szkół średnich, a nie absolwentów szkół wyższych. W innych przypadkach małe firmy mogą wymagać od osób ubiegających się o pracę w jakiejś klasie księgowej lub księgowej w lokalnej społeczności. Poziomy wynagrodzeń są w dużej mierze oparte na doświadczeniu i kwalifikacjach, więc księgowi na poziomie podstawowym bez formalnych kwalifikacji zarabiają znacznie mniejniż ich licencjonowani odpowiedniki.