Jakie są różne rodzaje kwalifikacji księgowych?
Księgowi przeprowadzają audyty i zajmują się ogólnymi czynnościami księgowymi w imieniu innych osób lub firm. W wielu przypadkach księgowi mają stopnie naukowe, ale kwalifikacje księgowych różnią się w zależności od złożoności pracy. Wielu księgowych uzyskało krajowe lub regionalne licencje rachunkowe, podczas gdy inne osoby pracujące na tych stanowiskach nie przeszły żadnego formalnego szkolenia.
W wielu krajach księgowi muszą zdać egzaminy administrowane przez organy regulacyjne i uiścić opłatę za rejestrację w stowarzyszeniu branżowym. Oprócz zdania egzaminu księgowi często muszą podpisać kodeks postępowania, na mocy którego zgadzają się postępować etycznie. Licencje krajowe lub regionalne są zwykle wymienione wśród kwalifikacji księgowych, które muszą posiadać osoby ubiegające się o pracę w dużych firmach księgowych. Ponadto licencje te zazwyczaj pozostają aktywne tylko przez ograniczony czas, co oznacza, że wykwalifikowani księgowi muszą uczęszczać na trwające zajęcia edukacyjne i zdawać oceny regulacyjne, jeśli chcą, aby ich licencje pozostały nienaruszone.
Agencje regulacyjne w wielu krajach wymagają od banków, firm inwestycyjnych i firm ubezpieczeniowych zatrudniania wykwalifikowanych księgowych jako audytorów wewnętrznych, a zadaniem tych osób jest przegląd rachunków firm, transakcji na papierach wartościowych i innych transakcji finansowych. W związku z tym kwalifikacje księgowego do pracy w branży usług finansowych często obejmują licencje na papiery wartościowe lub ubezpieczenia. Chociaż księgowi nie odgrywają żadnej roli w zakupie lub sprzedaży inwestycji lub produktów ubezpieczeniowych, znajomość tych produktów jest niezbędna do ukończenia pracy.
W niektórych krajach księgowi nie mogą przystąpić do egzaminów licencyjnych, dopóki nie przejdą odpowiedniego szkolenia w miejscu pracy. Firmy księgowe często rekrutują absolwentów szkół wyższych, aby obsadzić stanowiska księgowego stażysty. W związku z tym kwalifikacje księgowego do tych miejsc pracy obejmują zwykle wyższe wykształcenie z zakresu rachunkowości, finansów, matematyki lub podobnego przedmiotu. Firmy, które współpracują z głównymi klientami komercyjnymi, mogą również wymagać od kandydatów ukończenia studiów podyplomowych w handlu lub makroekonomii.
Podczas gdy wiele firm poszukuje certyfikowanych księgowych, niektóre firmy zatrudniają pracowników podstawowych na stanowiskach księgowych. Osoby te bilansują księgi główne, dokonują depozytów bankowych i wydają płatności na rzecz dostawców w imieniu firmy. Niektórzy pracodawcy nie wymagają od osób ubiegających się o pracę, aby te role przeszły jakiekolwiek formalne szkolenie z zakresu rachunkowości, aw wielu przypadkach role te pełnią absolwenci szkół średnich, a nie absolwenci szkół wyższych. W innych przypadkach małe firmy mogą wymagać od osób ubiegających się o pracę uczęszczania na jakieś zajęcia księgowe lub rachunkowe w miejscowym college'u. Poziomy wynagrodzeń są w dużej mierze oparte na doświadczeniu i kwalifikacjach, więc księgowi na poziomie podstawowym bez formalnych kwalifikacji zarabiają znacznie mniej niż ich licencjonowani odpowiednicy.