Co robi kierownik finansowy?
Dyrektor finansowy odpowiada za funkcje związane z pieniędzmi w dużej lub małej organizacji. Odpowiadając przed zarządem korporacyjnym lub zarządem, ma on władzę nad decyzjami dotyczącymi dochodów, kosztów, płac, inwestycji, fuzji i przejęć. Często osoba ta będzie ściśle współpracować z innymi członkami zespołu zarządzającego w sprawach, które mogą mieć wpływ na kondycję finansową organizacji. Menedżerowie korporacyjni są prawdopodobnie najpopularniejszym typem menedżerów finansowych, ale większość organizacji, które mają do czynienia z dużymi ilościami kapitału, w tym z organizacjami non-profit i rządami, potrzebuje takiego.
Rodzaje menedżerów finansowych
Tytuł „menedżera finansowego” to haczyk, który opisuje szeroką gamę pozycji; rzeczywiste stanowiska pracy różnią się w zależności od obowiązków danej osoby i struktury zarządzania organizacji. Osoby na szczycie drabiny korporacyjnej lub w jej pobliżu mogą być nazywane skarbnikami, urzędnikami finansowymi lub kontrolerami, a ich wpływ często wykracza poza sferę finansową. Zarządzający środkami pieniężnymi i zarządzający kredytami natomiast zajmują się specyfiką codziennych przepływów pieniężnych i kredytów. Menedżerowie ds. Ryzyka i menedżerowie ds. Ubezpieczeń zajmują się niepewnością ekonomiczną, w tym kwestią handlu akcjami, ubezpieczeniami i kwestiami prawnymi.
Szczególne obowiązki
Dyrektor finansowy monitoruje każdy aspekt finansów organizacji i zwykle nadzoruje pracowników pracujących w tym obszarze. Osoba ta przygotowuje i dostarcza wyciągi i raporty podsumowujące działalność finansową firmy zainteresowanym stronom w organizacji i poza nią. On lub ona konsultuje się również z adwokatami podatkowymi i przygotowuje deklaracje podatkowe i płatności. W finansach przedsiębiorstw zadanie może obejmować wydawanie rekomendacji dla kierownictwa w kwestiach takich jak redukcja kosztów i wykonalność fuzji lub przejęcia innych spółek.
Prawa i regulacje
Oprócz wewnętrznych wymagań ich organizacji, kierownicy ci muszą upewnić się, że cała działalność finansowa jest zgodna z lokalnymi i krajowymi przepisami. W wielu krajach istnieje złożony zestaw przepisów prawnych zapobiegających nadużyciom finansowym, a menedżerowie finansowi mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności za nieetyczne zachowanie swoich klientów, nawet jeśli są tylko konsultantami. Na przykład w 2002 r. Firma księgowa Arthur Andersen była powiązana z przestępstwami finansowymi swojego klienta korporacyjnego Enron, w wyniku czego obie firmy zostały zamknięte.
Umiejętności i edukacja
Szczegółowa znajomość matematyki, ekonomii i wszystkich obowiązujących przepisów jest niezbędna dla osób zajmujących się zarządzaniem finansami. Licencjat z finansów lub dziedziny pokrewnej jest minimalnym wymogiem, chociaż osoby, które planują awans w swojej karierze, często zdobywają tytuł magistra. Ludzie mogą również uzyskać certyfikat od profesjonalnej grupy, takiej jak Chartered Financial Analyst Institute, ale nie jest to wymagane. Najważniejsze jest dogłębne zrozumienie, w jaki sposób różne działania wpływają na wynik finansowy organizacji, a wiedzy tej często najlepiej można się nauczyć przez lata bezpośredniego doświadczenia.
Postęp
Zarządzanie finansami to zazwyczaj stanowisko wysokiego szczebla, a początkujący menedżer finansowy jest zazwyczaj awansowany na stanowisko po pracy na powiązanym stanowisku, takim jak analityk finansowy, księgowy lub audytor. Niektóre firmy prowadzą szkolenia z zarządzania w zakresie finansów. Wielu menedżerów finansowych, którzy pracują dla dużych korporacji, było w stanie zabezpieczyć te miejsca pracy po udanych kontaktach z mniejszymi firmami o tej samej zdolności.
Jako dyrektor wykonawczy ambitny dyrektor finansowy może być w stanie awansować na stanowisko korporacyjne, takie jak wiceprezes ds. Finansów lub dyrektor finansowy (CFO) lub inna funkcja kierownicza. Z drugiej strony niektóre osoby wolą założyć własne firmy konsultingowe w dziedzinie rachunkowości, inwestycji lub dziedzin pokrewnych. Ich szczegółowa wiedza na temat zarządzania przedsiębiorstwem może być zaletą przy prowadzeniu własnych firm.