Co robi kierownik projektu technologicznego?
Kierownik projektu technologicznego odpowiada za sprawne wdrożenie nowej technologii w organizacji i innych projektów związanych z technologią, które przebiegają sprawnie i spełniają cele. Obowiązki kierownika projektu technologicznego obejmują planowanie i organizację projektów, a także nadzór nad zespołami przydzielonymi do projektów. Mogą być również zobowiązani do utrzymywania kontaktów z innymi typami kierowników lub zapewniania szkoleń.
Szybkie zmiany technologiczne są rzeczywistością w obecnych środowiskach biznesowych, a najbardziej konkurencyjne firmy muszą być w stanie szybko się dostosować. Dzięki wprowadzaniu nowych technologii i ulepszaniu istniejących firmy mogą zwiększyć wydajność produkcji, dystrybucji, reklamy i komunikacji. Trudność polega na tym, że wielu menedżerom brakuje wiedzy technicznej, aby samodzielnie samodzielnie zarządzać nowymi projektami. I odwrotnie, personelowi technicznemu często brakuje umiejętności menedżerskich niezbędnych do zarządzania dużymi projektami i zespołami kierowniczymi.
Pomost między wiedzą menedżerską i techniczną jest tym, co kierownik projektu technologicznego oferuje firmie. Dobrze przygotowani menedżerowie projektów technologicznych nie mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia. Aby znaleźć stałą pracę jako kierownik projektu technologicznego, zwykle trzeba mieć solidne zaplecze techniczne - zarówno edukacyjne, jak i empiryczne - a także przeszkolenie w zakresie zarządzania. Master's in Business Administration (MBA) stał się najbardziej cenioną kwalifikacją do zarządzania zaawansowanego, a dostępne są programy MBA ze specjalizacjami w zarządzaniu technologią.
Kierownik projektu technologicznego może pracować jako członek personelu lub freelancer. Jako niezależny pracownik może zostać zatrudniony przez firmę jako konsultant projektu lub jako osoba wiodąca odpowiedzialna za opracowanie projektu od koncepcji do realizacji. Chociaż ta kariera może być satysfakcjonująca finansowo, a możliwości w tej dziedzinie są obfite, jest ona również bardzo konkurencyjna. Dla ciągłego sukcesu - i zatrudnienia - kierownik projektu technologicznego musi stale aktualizować swoją wiedzę. Jeśli menedżer nie jest zaznajomiony z najnowszą technologią lub trendami, zawsze znajdą się inni, którzy będą mieli bardziej aktualne i odpowiednie zrozumienie - terminowość tego zrozumienia może podważyć nawet najbardziej imponujące osiągnięcia.
Menedżer projektu technologicznego nie tylko musi być wieczystym studentem, ale często zajmuje się projektami bardzo wrażliwymi na czas i może potrzebować nieparzystej godziny pracy. Jest on również odpowiedzialny za informowanie innych menedżerów i pracowników o projektach, co może oznaczać wiele godzin spotkań i seminariów szkoleniowych. Może to być trudna praca, ale dla osób z tym wymagającym zestawem umiejętności kariera kierownika projektu technologicznego może być bardzo satysfakcjonująca. Kierownicy projektów technologicznych prawdopodobnie będą dobrze wynagradzani za swoją pracę, a także będą mieli okazję przekonać się, w jaki sposób ich wkład może wpłynąć na sukces firmy.