Co to jest kierownik ds. Środowiska?
Kierownik ds. Środowiska to osoba, która dba o region świata pod kątem tego, w jaki sposób ludzie mogą z nim w zrównoważony sposób oddziaływać. Kierownik ds. Środowiska może pracować dla prywatnego przedsiębiorstwa, organizacji non-profit lub organu rządowego w celu zapewnienia długoterminowego przetrwania środowiska naturalnego i jego zasobów. Menedżer ds. Środowiska ma wiele obowiązków, w tym generowanie i wypłacanie funduszy, tworzenie celów projektu i ich wdrażanie, rekrutację personelu i zajmowanie się interakcjami między różnymi grupami i organizacjami.
Istnieje wiele różnych standardów zarządzania środowiskowego (EMS) używanych przez kierownika ds. Środowiska do wykonywania jego pracy. Najczęściej stosowana jest norma ISO 14001, która jest kompleksowym standardem służącym do oceny zarządzania ryzykiem w obszarach środowiskowych. Inne normy mają na celu uproszczenie ISO 14001, przy jednoczesnym zachowaniu jego najważniejszych elementów. Niektóre popularne alternatywy to standard Natural Step, standard Natural Capital stosowany przez Bank Światowy, standardy Agencji Ochrony Środowiska (EPA) oraz Green Dragon EMS.
Można spojrzeć na zarządzanie środowiskiem jako na rozwiązanie dwóch głównych problemów, które pokrywają się w znacznym stopniu. Pierwszym z nich jest szeroki zakres prawnych wymagań środowiskowych niezbędnych do prowadzenia działalności gospodarczej w najbardziej rozwiniętych krajach. Drugi to grupa pozaprawnych problemów środowiskowych, które można rozwiązywać z wielu praktycznych lub ideologicznych powodów.
Ciała ochrony środowiska, które zostały wprowadzone w najbardziej rozwiniętych krajach od co najmniej lat 60. XX wieku, są dość masywne, a nawigacja po nich może być trudna dla wielu firm. Kierownik ds. Środowiska doskonale rozumie prawo związane z jego branżą i pomaga firmie zachować uczciwość w oczach prawa, podejmując nowe wysiłki. Osoba ta śledzi również obowiązujące przepisy, aby zapewnić, że firma nadal będzie przestrzegać przepisów.
Niektóre firmy dążą do zrównoważenia środowiskowego, które przekracza nałożone na nich obowiązki prawne. Mogą to zrobić, aby wygenerować pozytywny wizerunek publiczny, otrzymać fundusze dostępne dla tych, którzy spełniają określone kryteria środowiskowe, i ze względów ideologicznych. W tym przypadku kierownik ds. Środowiska może pomóc firmie zminimalizować koszty, jednocześnie maksymalizując stopień ochrony środowiska naturalnego.
Różni menedżerowie mogą pracować na różnych stanowiskach i w różnych biomach. Niektórzy mogą być odpowiedzialni za ochronę zasobów drewna, inni za ochronę zasobów mineralnych. Niektórzy mogą dbać o jakość powietrza w regionie, podczas gdy inni mogą patrzeć na rybołówstwo i starać się, aby populacja nigdy nie spadła poniżej określonego poziomu. Mogą współpracować z korporacjami wydobywającymi zasoby lub mogą pracować dla organizacji non-profit, pomagając utrzymać kontrolę nad tymi samymi korporacjami.
Ostatecznie jednak zadaniem kierownika ds. Środowiska nie jest ochrona świata przyrody dla jego własnego dobra, jak w przypadku niektórych ekologów. Przeciwnie, osobie tej powierzono zadanie stworzenia trwałego systemu, w którym ludzie mogą nadal cieszyć się zasobami udostępnionymi przez świat przyrody w nieskończoność, bez niszczenia bazy zasobów poprzez niezrównoważone praktyki. W tym sensie menedżer środowiska może być postrzegany jako zarządca zasobów, podejmujący swoją misję przede wszystkim dla dobra ludzkości, przynosząc korzyści dla świata przyrody jako pozytywny efekt uboczny.