Co to jest zarządzanie opieką zdrowotną?
Jako zawód zarządzanie opieką zdrowotną to proces właściwego nadzoru i zarządzania jednym lub większą liczbą elementów systemu opieki zdrowotnej. Ze względu na dużą różnorodność rodzajów opieki zdrowotnej i funkcjonujących obecnie placówek opieki zdrowotnej szanse na objęcie stanowiska menedżera w tej dziedzinie są bardzo duże. Oto kilka przykładów tego, jak zainteresowane strony mogą znaleźć miejsce w zarządzaniu opieką zdrowotną i wykorzystać wiele różnych umiejętności i talentów.
Jednym z najczęstszych sposobów budowania kariery w dziedzinie zarządzania opieką zdrowotną jest administrator pewnego rodzaju placówki opieki zdrowotnej. Kierownik może wziąć na siebie odpowiedzialność za nadzorowanie codziennej działalności przychodni, szpitala lub domu opieki. W ramach obowiązków administratora będzie on starał się zapewnić, aby wszyscy lekarze i pielęgniarki związane z placówką byli wysoko wyszkoleni i kompetentni, sprzęt był aktualny i dobrze utrzymany, a placówka zapewnia akceptowalny poziom jakości opieka nad pacjentami. Administrator zazwyczaj odpowiada przed właścicielami i zarządem i musi być w stanie uzasadnić wszelkie wydatki związane z funkcjonowaniem zakładu opieki zdrowotnej.
Kolejną ścieżką kariery w zarządzaniu opieką zdrowotną jest wyjście z otoczenia biznesowego i podjęcie badań. W ramach tej opcji osoba może być zaangażowana w nadzór nad projektami badawczymi realizowanymi przez uniwersytet lub inny rodzaj sponsorowanego przez rząd ośrodka badawczego opieki zdrowotnej. Nadzorca lub administrator często musi zajmować się takimi samymi problemami pracowniczymi, jak każda firma, co oznacza, że zaplecze kadrowe jest często pomocne.
Osoby zainteresowane pracą w dziedzinie zarządzania opieką zdrowotną mogą również rozważyć zatrudnienie w prywatnych konsultacjach zdrowotnych. Role te często wymagają solidnej wiedzy na temat aktualnych przełomów w dziedzinie opieki medycznej, pakietów ubezpieczeń zdrowotnych i kursów leczenia oferowanych w różnych sytuacjach. Konsultanci mogą pomagać firmom w wyborze pakietów opieki zdrowotnej, oceniając charakter branży, z którą firma jest powiązana, oraz specyfikę kultury samej firmy. Konsultanci ds. Zarządzania opieką zdrowotną mogą również pomagać w szkoleniu ludzi w zakresie zarządzania pakietami opieki zdrowotnej w domu w ramach stałego procesu zarządzania zasobami ludzkimi.
Zarządzanie opieką zdrowotną może również obejmować współpracę z agencjami rządowymi i radami akredytującymi, które są odpowiedzialne za ocenę i uwierzytelnianie pracowników służby zdrowia, takich jak lekarze i pielęgniarki. Z tego punktu widzenia pracownik służby zdrowia stara się upewnić, że wszyscy świadczeniodawcy w obrębie jurysdykcji są zgodni ze wszystkimi standardami i przepisami uznanymi za niezbędne do zapewnienia pacjentom wysokiej jakości opieki zdrowotnej. Ta rola zarządzania opieką zdrowotną umożliwia zapobieganie oferowaniu usług opieki zdrowotnej przez osoby niewykwalifikowane i potencjalnie stwarzanie dodatkowego cierpienia osobom, które już mają do czynienia z jakimś typem choroby.
Możliwości budowania kariery w zarządzaniu opieką zdrowotną są liczne i zróżnicowane. Niektóre wymagają ścisłej interakcji z pacjentami lub świadczeniodawcami, podczas gdy inne koncentrują się bardziej na tworzeniu i utrzymywaniu standardów regulujących status opieki zdrowotnej w danej jurysdykcji. We wszystkich sytuacjach ostatecznym celem zarządzania opieką zdrowotną jest upewnienie się, że system działa skutecznie, a ludzie są pod opieką w sposób kompetentny i skuteczny.