ヘルスケア管理とは何ですか？

職業として、ヘルスケア管理は、ヘルスケアシステムの1つ以上の要素を適切に監督および管理するプロセスです。 今日機能しているヘルスケアとヘルスケア施設の種類の多様性が幅広くなっているため、この分野でマネージャーになる可能性は非常に優れています。 関心がどのようにして医療管理の中で場所を見つけ、多くの異なるスキルと才能を利用できるかの例をいくつか紹介します。

医療管理の分野でキャリアを構築する最も一般的な方法の1つは、ある種のヘルスケア施設の管理者としてです。 マネージャーは、診療所、病院、または養護施設の日々の運営を監督する責任を負う場合があります。 管理者の職務の一環として、彼または彼女は、施設に関連するすべての医師と看護師が高度に訓練された有能であり、機器が最新で十分に維持されていること、および施設がACCEを提供することを保証しようとします。患者への質の高いケアのptableレベル。 管理者は通常、所有者と取締役会に責任があり、医療施設の運営に関連する費用を正当化することができなければなりません。

別のヘルスケア管理のキャリアトラックは、ビジネス環境から研究に移動することです。 このオプションの中で、個人は、大学またはある種の政府が後援する医療研究施設によって実施された研究プロジェクトの監督に関与している可能性があります。 監督または管理者は、多くの場合、あらゆるビジネスと同じタイプの従業員の問題に対処する必要があります。つまり、人事のバックグラウンドが役立つことがよくあります。

医療管理の分野での仕事に興味のある人は、民間のヘルスケアコンサルティングでの雇用を検討することもできます。 これらの役割は、多くの場合、医療における現在のブレークスルーに関する堅実な実用的な知識を求めています、HEALTH保険パッケージ、およびさまざまな状況で提供される治療コース。 コンサルタントは、企業が関連付けられている業界の性質と会社自体の特定の文化を評価することにより、企業がヘルスケアパッケージを選択するのを支援できます。 ヘルスケア管理コンサルタントは、恒久的な人材管理プロセスの一環として、家の医療パッケージを管理するための人々のトレーニングを支援することもできます。

ヘルスケア管理には、医師や看護師などの医療専門家の評価と資格を担当する政府機関や認定委員会との協力も含まれます。 この観点から、医療専門家は、管轄内のすべての医療提供者が、患者に質の高い医療を提供するために必要と思われるすべての基準と規制に準拠していることを確認しようとしています。 このヘルスケア管理の役割により、資格のない個人が提供するのを防ぐことができますヘルスケアサービスと、おそらく何らかのタイプの病気を扱っている人々のために追加の苦しみを生み出す可能性があります。

ヘルスケア管理でキャリアを築く機会は多く、多様です。 患者や医療提供者との密接な相互作用を伴うものもあれば、特定の管轄内のヘルスケアの状況を管理する基準の作成と維持に焦点を当てているものもあります。 すべての状況で、ヘルスケア管理の究極の目標は、システムが効率的に機能し、人々が有能で効果的な方法で世話をすることを確認することです。