건강 관리 란 무엇입니까?

전문직으로서 건강 관리는 건강 관리 시스템의 하나 이상의 요소를 적절히 감독하고 관리하는 프로세스입니다. 오늘날 기능하는 의료 및 건강 관리 시설의 유형이 매우 다양하기 때문에이 분야의 관리자가 될 가능성은 매우 높습니다. 다음은 이해 당사자가 의료 관리 내에서 장소를 찾고 다양한 기술과 재능을 활용하는 방법에 대한 예입니다.

의료 관리 분야에서 경력을 쌓는 가장 일반적인 방법 중 하나는 일부 유형의 의료 시설 관리자입니다. 관리자는 건강 클리닉, 병원 또는 요양원의 일상적인 운영을 감독 할 책임이 있습니다. 관리자의 임무의 일환으로, 시설과 관련된 모든 의사와 간호사가 고도로 훈련되고 유능하며 장비가 최신 상태이고 잘 유지되고 시설이 수용 가능한 수준의 품질을 제공하도록 노력할 것입니다 환자 관리. 관리자는 일반적으로 소유주와 이사회에 책임이 있으며 의료 시설 운영과 관련된 모든 비용을 정당화 할 수 있어야합니다.

또 다른 건강 관리 경력 경력은 사업 환경에서 벗어나 연구로 이동하는 것입니다. 이 옵션 내에서 개인은 대학 또는 일부 유형의 정부 후원 의료 연구 시설에서 구현 한 연구 프로젝트를 감독하는 데 관여 할 수 있습니다. 감독 자나 관리자는 종종 비즈니스와 동일한 유형의 직원 문제를 처리해야하므로 인적 자원의 배경이 종종 도움이됩니다.

의료 관리 분야에서 일하는 데 관심이있는 사람들은 개인 의료 컨설팅에서의 고용을 고려할 수도 있습니다. 이러한 역할은 종종 다양한 상황에서 제공되는 의료, 건강 보험 패키지 및 치료 과정에서 현재의 혁신에 대한 견고한 실무 지식을 요구합니다. 컨설턴트는 회사와 관련된 산업의 특성과 회사 자체의 특정 문화를 평가하여 회사가 건강 관리 패키지를 선택하도록 지원할 수 있습니다. 헬스 케어 관리 컨설턴트는 영구적 인 인적 자원 관리 프로세스의 일부로 사내 헬스 케어 패키지를 관리하도록 사람들을 교육 할 수 있습니다.

의료 관리에는 의사 및 간호사와 같은 의료 전문가를 평가하고 자격을 부여하는 정부 기관 및 인증위원회와의 협력도 포함될 수 있습니다. 이러한 관점에서, 의료 전문가는 관할 구역 내의 모든 의료 서비스 제공자가 환자에게 양질의 의료 서비스를 제공하는 데 필요한 것으로 간주되는 모든 표준 및 규정을 준수하도록 노력합니다. 이 건강 관리 관리 역할을 통해 자격이없는 개인이 건강 관리 서비스를 제공하지 못하고 이미 일부 유형의 질병을 앓고있는 사람들에게 추가적인 고통을 줄 수 있습니다.

의료 관리 분야에서 경력을 쌓을 수있는 기회는 다양하고 다양합니다. 일부는 환자 또는 의료 서비스 제공자와 긴밀한 상호 작용을하는 반면, 다른 일부는 특정 관할 구역 내에서 건강 상태를 관리하는 표준을 만들고 유지하는 데 더 중점을 둡니다. 모든 상황에서, 건강 관리의 궁극적 인 목표는 시스템이 효율적으로 작동하고 사람들이 유능하고 효과적인 방식으로 돌 보도록하는 것입니다.