Co to jest menedżer wzrostu?

Kierownik wzrostu jest rodzajem menedżera pieniędzy, który skupia swoją uwagę na zakupie akcji. W ramach tego procesu menedżer zwróci szczególną uwagę na różnicę między ceną akcji a zyskiem naliczonym na akcję, co jest powszechnie znane jako cena/zarobki lub stosunek P/E. Chodzi o maksymalizację zwrotu zakupów akcji dokonanych w imieniu klienta poprzez pozycjonowanie klienta do korzystnych zwrotów z inwestycji przez określony czas.

Kierownik wzrostu często rozważa zakup akcji, który ma krótkoterminowy lub długoterminowy potencjał wzrostu. W przypadku podejścia krótkoterminowego menedżer zidentyfikuje i zabezpieczy klientowi wszelkie opcje, które wykazują solidną obietnicę wzrostu wartości w ciągu najbliższych dwunastu miesięcy. Chodzi o zakup akcji, gdy niosą one stosunkowo niską cenę za akcję, a następnie sprzedać je tuż przed wyrównywaniem i zaczną się spadać. To pozwala inwestorowi cieszyć się RETURN wygenerowane podczas wzrostu, bez ponoszenia jakichkolwiek strat, gdy pęd zapasowy zaczyna zanikać.

Wraz z identyfikacją akcji o doskonałym krótkoterminowym wzroście zysków, menedżer wzrostu będzie również szukał akcji o wysokim potencjale zarobkowym w perspektywie długoterminowej. Tutaj koncentruje się na znalezieniu opcji na akcje, które wygenerują konsekwentnie solidny zwrot z dowolnego miejsca od dwóch do pięciu lat, a nawet dłużej. Tego rodzaju aktywa pomagają służyć jako podstawa portfela inwestycyjnego, zapewniając bezpieczeństwo inwestorowi w perspektywie długoterminowej.

Aby osiągnąć te cele, menedżer wzrostu musi być w stanie zidentyfikować i prawidłowo interpretować wskaźniki związane zarówno z danym akcją, jak i ogólny ruch rynków, na których akcje są obracane. Oznacza to przeprowadzenie badań nad przeszłymi historią akcji, stabilności firmy, która wydajeopcja na akcje i potencjał spółki nie tylko utrzymuje, ale w danym okresie czasu. Dane te należy połączyć z zrozumieniem ogólnego stanu gospodarki, wszelkimi potencjalnymi zdarzeniami, które mogłyby wykoleić ten pęd rynkowy, oraz wpływ, jaki nowe trendy na rynku prawdopodobnie wywierają na wartość inwestycji.

Wybrany menedżer wzrostu jest w stanie znaleźć odpowiednie inwestycje, kupić je dokładnie we właściwym czasie i sprzedać je, gdy zaczną wykazywać oznaki utraty wartości. Oznacza to, że praca menedżera nie zatrzymuje się po nabyciu opcji na akcje. Starannie planując, menedżer jest w stanie zmaksymalizować wzrost zysków dla klienta, zmniejszyć potencjalne ryzyko dla inwestora i ogólnie upewnij się, że akcje znalezione w portfelu inwestycyjnym prawdopodobnie będą nadal zarabiać tak długo, jak to konieczne.