Co to jest menedżer wzrostu?

Menedżer ds. Wzrostu to rodzaj menedżera pieniędzy, który koncentruje swoją uwagę na zakupach akcji. W ramach tego procesu menedżer zwróci baczną uwagę na różnicę między ceną akcji a zarobkami naliczonymi na akcję, która jest powszechnie znana jako cena / zysk lub stosunek P / E. Chodzi o to, aby zmaksymalizować zwrot z zakupów magazynowych dokonanych w imieniu klienta przez pozycjonowanie klienta w celu uzyskania korzystnych zwrotów z inwestycji przez określony czas.

Menedżer ds. Wzrostu często rozważa zakup akcji o potencjale wzrostu krótko- lub długoterminowego. W przypadku podejścia krótkoterminowego menedżer zidentyfikuje i zabezpieczy dla klienta wszelkie opcje, które wskazują na solidną obietnicę wzrostu wartości w ciągu następnych dwunastu miesięcy. Chodzi o to, aby kupić akcje, podczas gdy mają one stosunkowo niską cenę za akcję, a następnie sprzedać je tuż przed wyrównaniem poziomu i zacząć spadać. Pozwala to inwestorowi cieszyć się zyskami generowanymi podczas wzrostu, bez ponoszenia jakichkolwiek strat, gdy pień akcji zaczyna słabnąć.

Oprócz identyfikowania akcji o doskonałym wzroście zysków krótkoterminowych, menedżer ds. Wzrostu będzie również poszukiwał zapasów o wysokim potencjale zysków w perspektywie długoterminowej. Tutaj nacisk kładziony jest na znalezienie opcji na akcje, które zapewnią niezmiennie solidny zwrot z dowolnego miejsca od dwóch do pięciu lat, a nawet dłużej. Tego rodzaju aktywa pomagają służyć jako podstawa portfela inwestycyjnego, zapewniając inwestorowi bezpieczeństwo w długim okresie.

Aby osiągnąć te cele, menedżer ds. Wzrostu musi być w stanie zidentyfikować i odpowiednio zinterpretować wskaźniki związane zarówno z danym akcją, jak i ogólnym ruchem rynków, na których akcje są przedmiotem obrotu. Oznacza to przeprowadzenie badań dotyczących historii akcji w przeszłości, stabilności firmy, która wydaje opcję na akcje, oraz potencjału firmy do nie tylko utrzymania, ale i wzrostu w określonym czasie. Dane te muszą być połączone ze zrozumieniem na temat ogólnego stanu gospodarki, wszelkich potencjalnych zdarzeń, które mogą wykoleić ten impet rynkowy, oraz wpływu, jaki nowe trendy na rynku mogą mieć na wartość inwestycji.

Pomyślny menedżer wzrostu jest w stanie znaleźć odpowiednie inwestycje, kupić je we właściwym czasie i sprzedać je, gdy zaczną wykazywać oznaki utraty wartości. Oznacza to, że praca menedżera nie kończy się po nabyciu opcji na akcje. Dzięki starannemu planowaniu menedżer jest w stanie zmaksymalizować wzrost zysków dla klienta, zmniejszyć potencjalne ryzyko dla inwestora i ogólnie upewnić się, że akcje znajdujące się w portfelu inwestycyjnym będą nadal dobrze zarabiać tak długo, jak to konieczne .