Co to jest wskaźnik wypłaty?
Jednym z czynników, które należy wziąć pod uwagę przy inwestowaniu w akcje, jest to, czy firma, w którą inwestujesz, płaci dywidendę, czy nie. Dywidenda ma miejsce, gdy część zysków spółki jest zwrócona akcjonariuszom, w zależności od liczby ich akcji. Zwykle nie wszystkie zarobki są oddzierane, ale raczej tylko procent z nich. Ten odsetek składa się z wskaźnika wypłaty. Nazywany również wskaźnikiem wypłaty dywidendy, jest on obliczany jako roczna dywidenda zapłacona na akcję, podzieloną przez zysk na akcję w tym samym roku.
Wskaźnik wypłaty jest zapisywany w wartościach procentowych. Jeśli wskaźnik wypłaty wynosi 0%, oznacza to, że akcjonariuszy nie wypłacono dywidendy. Wiele akcji nie wypłaca corocznych dywidend, więc stosunek 0 nie jest rzadki. Wskaźnik wypłaty 100% oznacza, że wszystkie zyski spółki są przekazywane akcjonariuszom, którzy technicznie są właścicielami firmy. Stosunkowo wysoki wskaźnik wypłaty może wskazywać, że w najbliższej przyszłości należy spodziewać się niewielkiej ekspansji lub wcale.
Nie ma nic złego w wysokim wskaźniku wypłaty. Może to nie znaczyć nic więcej niż wyższy zwrot z akcjonariuszy inwestujących dywidendy samodzielnie, a nie spółkę inwestującą więcej swoich zarobków. W niektórych przypadkach wskaźnik wypłaty może przekraczać 100%. Chociaż może to być opłacalna sytuacja w krótkim okresie dla inwestorów, nie jest to stan zrównoważony.
Pewnego razu, gdy ten wysoki wskaźnik można zobaczyć, znajduje się w środowisku pesymizmu gospodarczego lub spowolnienia. Spółka może tymczasowo zwiększyć swój wskaźnik dywidendy i wypłaty, aby zapewnić atrakcyjność akcji - i stabilność jej ceny - ponieważ każdy inny kurs może okazać się szkodliwy dla ceny akcji. Dywidenda, która pozostaje powyżej 100% zarobków firmy, na ogół nie jest postrzegana jako dobry długoterminowy znak dla firmy.
Wielu doradców finansowych doradza, że najbardziej idealny wskaźnik wypłaty jest pomiędzy40 i 60%. Pozwala to inwestorowi na pobieranie dobrych okresowych dochodów z dywidend, jeśli ich udziały są znaczne. Oznacza to również, że firma ma na uwadze znaczenie dalszego rozwoju, w najbliższym czasie, a także w odległej przyszłości. Większość zrównoważonych portfeli będzie zawierać niektóre zapasy wypłaty dywidendy, zarówno jako sposób na zwiększenie dochodu portfela w krótkim okresie, jak i pomóc mu pokonać inflację na dłuższą metę.