Co to jest wskaźnik retencji?

Pod względem finansów stawka retencyjna odnosi się do stawki lub kwoty zarobków, które są przechowywane przez firmę po rozstrzygnięciu wszelkich płatności dywidendy na rzecz inwestorów.Czasami znany jako wskaźnik retencji lub wskaźnik pługu, odsetek ten odzwierciedla dochód netto firmy, który pozostaje w posiadaniu firmy po wypłacaniu dywidend.Stawka jest zwykle prezentowana jako procent.

Proces określania wskaźnika retencji jest bardzo prosty, ponieważ liczba ta ma związek z dochodem netto, a nie dochodem brutto.Oznacza to, że podatki zostały już odjęte od kwoty przychodów wykorzystywanych do określenia wskaźnika pługa.Stamtąd jest to po prostu kwestia odliczenia całkowitej kwoty dywidend wypłacanych inwestorom za omawiany okres, i podzielenie tej liczby przez dochód netto.

Na przykład, jeśli firma wygeneruje 10 milionów dolarów dolarów amerykańskich (USD) dochodu netto i wypłaca dywidendy w wysokości 1 mln USD, pozostawiłoby to kwotę 9 mln USD jako dochód netto po dywidendach.Dzieląc kwotę pozostawioną po dywidendach przez dochód netto, możliwe jest ustalenie, że firma doświadczyła wskaźnika retencji wynoszącej 90%, liczba niż wiele firm uznałaby za wysoce pożądane.

Celem większości firm jest urzeczywistnienie najwyższej możliwej wskaźnika retencji przy jednoczesnym zapewnieniu inwestorom dywidend, które są uważane za atrakcyjne i sprawiedliwe przez tych inwestorów.Gdy firma jest w stanie osiągnąć to saldo, jest więcej pieniędzy na powrót do zwiększenia istniejącej operacji lub rozszerzenia działalności poprzez ustanowienie obecności na nowym rynku, finansowaniu badań i procesów rozwoju.Upewniając się, że istnieje znaczna kwota dochodu netto do tych celów, możliwe jest ustalenie kursów działań, które ostatecznie przyniosą korzyści zarówno właścicielom, jak i inwestorom firmy.

Gdy firma doświadcza stosunkowo niskiego wskaźnika retencji, zwykle podejmowane są kroki w celu określenia przyczyn słabego odsetka.Może to prowadzić do wprowadzenia zmian w procesie produkcyjnym stosowanym przez firmę, oceny kosztów surowców stosowanych w tej produkcji lub reorganizacji struktury korporacyjnej w celu wyeliminowania pozycji, które są uważane za przestarzałe lub nieproduktywne.Tutaj pomysł polega na przyciąganiu kosztów bez negatywnego wpływu na jakość produktów oferowanych konsumentom, a tym samym zwiększyć kwotę generowanego dochodu netto w ogóle.