Qu'est-ce qu'un taux de rétention?
En termes de financement, un taux de rétention désigne le taux ou le montant des bénéfices conservés par une entreprise après le règlement des dividendes éventuellement versés aux investisseurs. Parfois appelé ratio de rétention ou ratio de réinvestissement, ce pourcentage reflète le revenu net de la société qui reste en possession de l'entreprise une fois les dividendes versés. Le taux est généralement présenté sous forme de pourcentage.
Le processus de détermination du taux de rétention est très simple, car le chiffre concerne le revenu net plutôt que le revenu brut. Cela signifie que les impôts ont déjà été déduits du montant des revenus utilisé pour déterminer le ratio de rognage. À partir de là, il suffit simplement de déduire le montant total des dividendes versés aux investisseurs pour la période considérée et de le diviser par le résultat net.
Par exemple, si une entreprise génère un revenu net de 10 millions de dollars américains (USD) et distribue des dividendes de 1 million de dollars américains, il restera alors un revenu net de 9 millions de dollars américains après dividendes. En divisant le montant restant après dividendes par le résultat net, il est possible de déterminer que la société a enregistré un taux de rétention de 90%, chiffre que de nombreuses sociétés jugeraient hautement souhaitable.
L’objectif de la plupart des entreprises est d’atteindre le taux de rétention le plus élevé possible tout en offrant aux investisseurs des dividendes jugés attractifs et équitables par ces investisseurs. Lorsqu'une entreprise parvient à atteindre cet équilibre, il lui reste plus d'argent à réinvestir dans l'amélioration de son activité existante ou dans son développement en établissant une présence sur un nouveau marché, en finançant des processus de recherche et développement. En veillant à conserver un montant appréciable de revenu net à ces fins, il est possible de définir des lignes de conduite qui profiteront à la fois aux propriétaires et aux investisseurs de l'entreprise.
Lorsqu'une entreprise connaît un taux de rétention relativement faible, des mesures sont généralement prises pour identifier les raisons du faible pourcentage. Cela peut conduire à modifier le processus de production employé par l'entreprise, à évaluer les coûts des matières premières utilisées dans cette production ou à réorganiser la structure de l'entreprise pour éliminer les postes considérés comme obsolètes ou non productifs. Ici, l’idée est de réduire les coûts sans nuire à la qualité des produits offerts aux consommateurs et donc d’accroître le revenu net généré en général.