Vilka faktorer påverkar en brandmanlön?
Flera faktorer kan påverka brandmanens lön och total ersättning - varav brandman har direkt kontroll över, medan andra han eller hon kan ha liten eller ingen kontroll över. Faktorer som brandman ofta har en god grad av kontroll över inkluderar utbildning, rang och ansvar samt prestationer på jobbet. Andra variabler som brandmannen kan ha liten eller ingen kontroll över inkluderar fackförening, anställningsstatus, avdelningsbudgetar, lagstiftning, arbetade timmar och den totala strukturen för förmånspaket. Total ersättning som återspeglas i brandmanens lön totalt sett beror vanligtvis på alla dessa faktorer. För att maximera sina intäkter måste brandmannen vanligtvis fokusera på jobbprestanda, visa ledarskapsförmåga och ett åtagande för fortbildning.
Utbildning är överlägset en av de mest avgörande faktorerna som kommer att räkna in en brandmanlön, särskilt baslönen. Examensarbete med brandvetenskap kan hjälpa till att öka startlönen på praktiknivån, medan de ofta får mer uppmärksamhet i förhållande till både löneförhöjningar och marknadsföringsmöjligheter. Att få en examen i offentlig förvaltning kan också leda till administrativa tjänster med högre lön. Brandmän på marken kan dock fortsätta sin utbildning och samtidigt öka sin lön genom att ta olika certifieringskurser för vilka många avdelningar kommer att förlänga extra lön.
Prestanda på jobbet har också en stor inverkan både på kvalificeringen för löneförhöjningar och att ta hänsyn till positioner med ökat ansvar. Dessutom har utbildningen i sig en direkt reflektion över jobbprestanda med brandmän som har flera certifieringar som ofta uppmanas att hantera situationer som kräver sådan expertis. Ökat ansvar inom en brandmans roll på marken och demonstrationen av ledarskapspotential är ofta en avgörande faktor under prestationsgranskningarna. Dessa brandmän som visar sådana egenskaper och färdigheter placerar sig vanligtvis för att få de högsta löneförhöjningarna. Även om vissa aspekter inte är så enkla.
Föreningar kan ha en avgörande inverkan på en brandmanlön, beroende på kvaliteten på den fackförening som representerar avdelningen. Budgetfrågor kan också göra skillnad mellan liberal lönepolitik och restriktiv ersättning. Dessutom kan vissa avdelningsbudgetar endast möjliggöra deltidsanställda, vilket inte bara minskar baslönen, utan också kan begränsa deltagandet i andra kompensationssystem som förmånspaket. Lagstiftning på statsnivå och jurisdiktion kan också ha en stor inverkan på den totala ersättning som brandmän får. Avdelningens övertidspolitik kan också påverka brandmanens lön, utöver arbetade timmar.