Jak se mohu stát dobrovolnickým koordinátorem?
Existují čtyři položky, které se staly koordinátorem dobrovolníků: kontrola rejstříků trestů, související školení, dobrovolnické zkušenosti a vůdčí schopnosti. Koordinátorem dobrovolníka je někdo, kdo je zodpovědný za nábor, školení a organizaci skupiny dobrovolníků jménem větší organizace. Tato pozice je často placena, i když většina lidí dělá tento typ práce spíše z touhy zlepšit komunitu než jako kariéru. Plat je minimální ve srovnání s počtem hodin požadovaných v této pozici.
Nejdůležitější dovednost nezbytná k tomu, aby se stal dobrovolným koordinátorem, je komunikace. Je nezbytná schopnost poskytovat pokyny a vedení široké škály lidí. V dobrovolnické organizaci lidé dávají svůj volný čas na podporu příčiny, v kterou věří. Prostřednictvím efektivní komunikace může koordinátor shromáždit tým dobrovolníků, aby rychle a efektivně dokončil širokou škálu nezbytných úkolů. Udržovat náladu pozitivní a aktivityPříjemné ities udrží vracet dobrovolníky, což je zásadní pro dlouhodobý úspěch charitativní organizace nebo příčiny.
Všechny charitativní a vzdělávací instituce budou vyžadovat trestní kontrolu pro každého, kdo se chce stát koordinátorem dobrovolníků. Organizace má zákonnou povinnost zajistit, aby zločincům neposkytovala příležitost získat přístup k lidem, kteří potřebují pomoc nebo podporu. Je důležité si uvědomit, že tento typ kontroly je navržen tak, aby identifikoval lidi, kteří byli usvědčeni z trestného činu.
Školení, které bude užitečné, pokud se chcete stát koordinátorem dobrovolníků, zahrnuje prezentace, rozvoj obchodního plánu, řešení konfliktů a plánování projektů. Mnoho lidí, kteří se zajímají o tuto roli, dokončilo titul nebo diplom z akreditované školy. Schopnost vzít koncept a vést tým dobrovolníků k úspěšnému CompleProjekt je pro tuto roli ústředním bodem.
Dobrovolnické zkušenosti jsou naprosto nezbytné pro každého, kdo se chce stát koordinátorem dobrovolníka. Často se prostřednictvím těchto zkušeností učíme rysy úspěšných a neúspěšných koordinátorů nebo vůdců. Dobrovolnické zkušenosti poskytují pozadí nezbytné k vztahu k výzvám jednotlivých dobrovolníků a mohou být velmi užitečné.
Vedoucí dovednosti zahrnují řešení konfliktů, budování týmů, identifikaci úzkých míst a vytváření řešení problémů. Mnoho lidí používá dobrovolnictví jako způsob, jak tyto dovednosti vybudovat, a často se během tohoto procesu často dozví o svých silných a slabých stránkách. Dovednosti a znalosti získané zde pak mohou být použity v jiných aspektech vašeho života.