Hvordan blir jeg frivillig koordinator?

Det er fire elementer som kreves for å bli frivillig koordinator: kontroll av kriminelle poster, tilhørende opplæring, erfaring fra frivillighet og lederegenskaper. En frivillig koordinator er en som har ansvar for å rekruttere, trene og organisere en gruppe frivillige på vegne av en større organisasjon. Denne stillingen blir ofte betalt, selv om de fleste gjør denne typen arbeid ut fra et ønske om å forbedre samfunnet, i stedet for som en karriere. Lønnen er minimal sammenlignet med antall timer som kreves i denne stillingen.

Den viktigste ferdigheten som er nødvendig for å bli frivillig koordinator er kommunikasjon. Evnen til å gi instruksjoner og veiledning til et bredt spekter av mennesker er avgjørende. I en frivillig organisasjon gir folk fritiden til å støtte en sak de tror på. Gjennom effektiv kommunikasjon kan koordinatoren samle teamet av frivillige for å fullføre et bredt spekter av nødvendige oppgaver raskt og effektivt. Å holde stemningen oppe og aktivitetene underholdende vil holde frivillige tilbake, noe som er avgjørende for veldedighetens eller langsiktig suksess på lang sikt.

Alle veldedige institusjoner og utdanningsinstitusjoner vil kreve en kriminell bakgrunnssjekk for alle som ønsker å bli frivillig koordinator. Organisasjonen har en juridisk forpliktelse til å sikre at den ikke gir en mulighet for kriminelle å få tilgang til mennesker som trenger hjelp eller støtte. Det er viktig å merke seg at denne typen sjekker er laget for å identifisere personer som er dømt for et straffbart forhold.

Opplæring som vil være nyttig hvis du ønsker å bli frivillig koordinator inkluderer presentasjoner, forretningsplanutvikling, konfliktløsning og prosjektplanlegging. Mange mennesker som er interessert i denne rollen har fullført en grad eller vitnemål fra en akkreditert skole. Evnen til å ta et konsept og lede et team av frivillige til vellykket gjennomføring av prosjektet er sentral i denne rollen.

Frivillighetserfaring er helt essensiell for alle som ønsker å bli frivillig koordinator. Det er ofte gjennom disse erfaringene vi lærer trekkene til vellykkede og mislykkede koordinatorer eller ledere. Frivillighetserfaring gir bakgrunnen som er nødvendig for å forholde seg til utfordringene til de enkelte frivillige, og kan være svært nyttig.

Lederferdigheter inkluderer konfliktløsning, teambuilding, identifisering av flaskehalser og å lage løsninger på problemer. Mange bruker frivillighet som en måte å bygge disse ferdighetene på, og lærer ofte om sine egne styrker og svakheter gjennom denne prosessen. De ferdighetene og kunnskapene du får her, kan deretter brukes i andre aspekter av livet ditt.