Jak získám licenci pro vysokozdvižný vozík?
Získání licence pro vysokozdvižný vozík nebo certifikace pro vysokozdvižný vozík ve Spojených státech zahrnuje třídní a praktický výcvik a požadavky na opakovanou certifikaci každé tři roky. Správa bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, lépe známá jako OSHA, dohlíží a zavádí regulační kontrolu nad školením provozovatelů průmyslových nákladních vozidel s pohonem nebo licencí a certifikací vysokozdvižných vozíků. OSHA poskytuje operátorům dvě možnosti získání licence: školení řízené zaměstnavatelem nebo certifikace třetí stranou. Obě možnosti musí splňovat požadavky OSHA, pokud jde o školení, testování a recertifikaci.
Průmyslové vozíky s pohonem, obecný pojem pro všechny vysokozdvižné vozíky a podobné vybavení, zahrnují celou řadu možností sedění a odstavení, typů využití paliva, velikostí a průmyslových aplikací. Provozovatel, který má licenci na používání vysokozdvižného vozíku s pohonem na plyn ve skladu, jako takový není nutně dostatečně informován, aby mohl provozovat stojanový, těžký, propanem poháněný výtah v loděnici. Různé typy vysokozdvižných vozíků se používají v různých typech průmyslového prostředí, což OSHA ztěžuje poskytovat univerzální licenční požadavky, aby splňovaly všechna zařízení a průmyslová odvětví. Je proto pochopitelné, že většina standardů OSHA se zaměřuje spíše na výsledky jednotlivých vzdělávacích programů než na podrobné programové požadavky.
Nejběžnějším způsobem, jak mohou provozovatelé průmyslových nákladních vozů získat licenci nebo osvědčení pro vysokozdvižný vozík, je školení poskytované zaměstnavatelem. U této metody certifikace poskytuje zaměstnavatel kromě praktického výcviku na specifickém vybavení v zařízení také možnosti výuky ve třídě. Výuka ve třídě zahrnuje správné bezpečnostní postupy, zásady provozu vysokozdvižných vozíků založené na vybavení, které každá společnost používá, zásady společnosti, plány údržby vozidel a školení pro specifická témata místa, jako jsou nebezpečné podmínky nebo materiály v zařízení. Praktický výcvik zahrnuje praktické instrukce, které každého operátora naučí, jak bezpečně používat a obsluhovat každý typ vysokozdvižného vozíku na pracovišti.
Zaměstnavatelé se mohou rozhodnout, že budou školit operátory na každém typu vozidla samostatně, nebo si mohou zvolit komplexní výcvik na všech zařízeních společně. Protože OSHA ukládá, aby každý zaměstnavatel poskytoval školení specifické pro danou lokalitu, získání licence pro vysokozdvižný vozík prostřednictvím školení poskytovaného zaměstnavatelem umožňuje provozovateli provozovat vysokozdvižný vozík pouze pro tohoto zaměstnavatele. Tyto certifikáty se nepřevádějí z jednoho zaměstnavatele na druhého. Pro zkušeného provozovatele může nový zaměstnavatel připočítat minulé zkušenosti a certifikace k dokončení nové certifikace, ale pouze po zajištění, že provozovatel splňuje kritéria pro splnění OSHA.
Školení třetích stran musí podle standardů OSHA splňovat stejné požadavky jako školení poskytované zaměstnavatelem. Pokud zaměstnavatel přijme provozovatele s výcvikem třetí strany nebo si vyžádá pomoc poskytovatele výcviku třetí strany pro obsluhy vysokozdvižných vozíků pro zaměstnance, zůstává zaměstnavatel nadále odpovědný za kvalitu školení provozovatelů podle pokynů OSHA. Každý provozovatel musí mít licenci nebo certifikát pro vysokozdvižný vozík založený na školení, které splňuje normy OSHA. Zaměstnavatel je odpovědný za vyplnění mezer mezi školeními třetích stran a znalostmi konkrétními na pracovišti.
Bezpečnost vysokozdvižného vozíku, jedno z primárních kritérií požadavků na výcvik vysokozdvižných vozíků OSHA, se liší v závislosti na vybavení, zařízení, zaměstnavateli a zaměstnavateli. Pokud je to vhodné, například v námořním průmyslu a v pobřežních průmyslových provozech, předpisy OSHA konkrétně řeší další požadavky jak na školení poskytované zaměstnavatelem, tak na poskytovatele třetích stran. I s těmito dodatečnými požadavky, z pohledu provozovatele, získání licence pro vysokozdvižný vozík zahrnuje stejné dvě možnosti: školení v práci nebo certifikace prostřednictvím dodavatele třetí strany s dalším školením zaměstnavatele o specifikách na místě.