Forkliftライセンスを取得するにはどうすればよいですか？

米国でフォークリフトライセンスまたはフォークリフト認定を取得するには、教室と実践的なトレーニング、および3年ごとに再認定の要件が含まれます。 OSHAとしてよく知られている労働安全衛生局は、電力を供給された産業トラックオペレーターのトレーニング、またはフォークリフトのライセンスと認定に対する規制管理を監督および確立します。 OSHAは、オペレーターがライセンスを取得するための2つのオプションを提供します。雇用主が管理したトレーニングまたはサードパーティの認定です。両方のオプションは、トレーニング、テスト、および再認定の観点からOSHA要件を満たす必要があります。

すべてのフォークリフトおよび同様の機器の一般的な用語である駆動産業用トラックには、さまざまな座り込みおよびスタンドアップオプション、燃料使用量、サイズ、産業用途が含まれます。そのため、倉庫の設定でシットダウンのガス駆動型フォークリフトを使用することを許可されたオペレーターは、必ずしも造船所でスタンドアップ、ヘビーデューティ、プロパン駆動のリフトを操作するのに十分な知識があるわけではありません。さまざまな種類のフォークリフトがさまざまな種類の産業環境で使用されているため、OSHAがすべての機器と産業を満たすために普遍的なライセンス要件を提供することが困難です。したがって、ほとんどのOSHA基準は、詳細なプログラム要件ではなく、個々のトレーニングプログラムの結果に焦点を当てていることが理解できます。

産業用トラックオペレーターがフォークリフトライセンスまたは認定を受け取る最も一般的な方法は、雇用主が提供するトレーニングです。この認定方法により、雇用主は施設内の特定の機器に関する実践的なトレーニングに加えて、教室の学習機会を提供します。教室の教育には、適切な安全手順、各企業が使用する機器に基づくフォークリフト運用原則、企業のポリシー、車両メンテナンススケジュール、および危険な条件や仲間などのサイト固有のトピックのトレーニングが含まれます施設内のリアル。実践的なトレーニングには、各オペレーターに、各タイプのフォークリフトを現場で安全に使用および操作する方法を教えるための実践的な指示が含まれます。

雇用主は、各タイプの車両でオペレーターを個別にトレーニングすることを選択するか、すべての機器を合わせたすべての機器で包括的なトレーニングを選択することを選択できます。 OSHAは各雇用主がサイト固有のトレーニングを提供することを義務付けているため、雇用主が提供するトレーニングを通じてフォークリフトライセンスを受け取ることで、オペレーターはその雇用主のみでフォークリフトを実行できます。このような認定は、ある雇用主から次の雇用主に譲渡されません。経験豊富なオペレーターの場合、新しい雇用主は、過去の経験と認定を新しい認定の完了に称賛することができますが、オペレーターがOSHAコンプライアンスの基準を満たしていることを保証した後のみです。

OSHAの基準によれば、サードパーティのトレーニングは、雇用主が提供するトレーニングと同じ要件を満たす必要があります。雇用主がサードパーティのトレーニングでオペレーターを受け入れる場合、または支援を引き出した場合Staff On-Staff Forkliftオペレーターのサードパーティトレーニングプロバイダーのうち、雇用主はOSHAガイドラインに基づくオペレーターのトレーニングの質について責任を負い続けています。すべてのオペレーターには、OSHA基準を満たすトレーニングに基づいて、フォークリフトライセンスまたは認定を取得する必要があります。サードパーティのトレーニングと仕事サイト固有の知識の間のギャップを埋めることは雇用主の責任です。

OSHAのForkliftライセンストレーニング要件の主要な基準の1つであるForklift Safetyは、機器、雇用主、産業ごとに装備、雇用主、産業ごとに異なります。必要に応じて、海洋産業やオフショア産業事業など、OSHA規制は、雇用主が提供するトレーニングとサードパーティのプロバイダーの両方の追加要件に特に対処しています。オペレーターの観点から、これらの追加要件があっても、フォークリフトライセンスを取得するには、同じ2つの選択肢が含まれます。Additaを使用したサードパーティベンダーを介したジョブまたは認定のトレーニングlサイトの詳細に関する雇用主のトレーニング。