Jaké jsou různé typy pracovních míst námořnictva?

Typy rezervních úloh amerického námořnictva, které jsou k dispozici pro účastníky, jsou stejné jako u aktivního personálu námořnictva v běžné službě. Od radarových techniků a pilotů po mechaniky jsou všechny povinnosti a práce otevřeny pro záložníky. Účelem záložníka je vyplnit v případě potřeby nebo být aktivován do stavu plné pohotovosti v době nouze. Námořnický záložník musí být tedy kvalifikován pro výkon všech funkcí, které může námořník na plný úvazek kdykoli vykonávat.

Rezervní práce námořnictva vyžadují stejné vzdělání, jaké dostávají stálí námořníci. Záložní námořníci absolvují stejný výcvik jako běžní náborové námořnictvo. Jediný rozdíl je v tom, že po skončení výcviku se záložník vrací domů, zatímco běžný nábor námořnictva jde do služební stanice nebo na loď. Úlohy související s počítačem jsou v námořnictvu nejvyšší prioritou. Technologie je na palubě námořních lodí velmi pokročilá a rezervní úlohy námořnictva řeší tuto důležitost a odpovídajícím způsobem trénují rezervy.

Tím, že se požaduje, aby rezervátoři sloužili jeden víkend měsíčně, stejně jako dva týdny v roce, jsou rezervní úlohy námořnictva neustále obsazovány schopnými rekruty. Rezervní práce námořnictva ve vysoké poptávce jsou ve většině případů práce ve stavebnictví, ošetřovatelské práce a pozice specializovaných na logistiku. Tato námořní rezervní místa jsou užitečná pro pracovníky v civilním světě. Výcvik v námořnictvu často získává civilního zaměstnance pozitivním odrazem jeho každodenního zaměstnání.

Mnoho zaměstnavatelů považuje školení, které jejich zaměstnanci získali při provádění rezervních pracovních míst námořnictva, za prospěšné pro společnost. Zaměstnavatel často získává neocenitelné školení, které by civilní sektor chtěl poskytnout, ale nemá zdroje, které by mohl nabídnout. Rezervní práce námořnictva umožňují, aby jednotlivec povstal po firemním žebříčku a byl vnímán jako cenný zdroj a někdo, kdo může trénovat ostatní.

Mnoho námořních pozic je nabízeno v námořních rezervách. Tento výcvik vedení, stejně jako praktické zkušenosti s vedením týmu k dokončení daného úkolu nebo mise, není v civilním sektoru často k dispozici. Možnost ukázat vedení je k dispozici v námořní rezervaci. Záložníci jsou také vyškoleni, aby pracovali pod obrovským tlakem. Záložníci dostanou schopnost dosáhnout cíle a dosáhnout cíle, zatímco jsou pod velkým tlakem. Výcvik námořní rezervy připravuje námořníka k dosažení těchto cílů. Rezervní práce námořnictva nejen připravují námořníka na excelenci v námořnictvu, ale také připravují pracovníka na excelenci na civilním pracovišti.