Jaké jsou různé typy Trainee analytik pracovních míst?

Analytici shromažďují údaje týkající se výkonnosti společností nebo systémů a pokoušejí se identifikovat nejnovější trendy a navrhnout, jak by bylo možné zvýšit účinnost. Finanční firmy, společnosti počítačového softwaru a různé další typy podnikatelských subjektů zaměstnávají absolventy vysokých škol v různých pracovních pozicích analytiků. Některé trainee pozic jsou dočasné, zatímco jiní nakonec přechod do trvalých analytiků rolí.

Pracovní pozice analytiků v investičních společnostech jsou často obsazovány jednotlivci, kteří ukončili vysokoškolské studijní programy v oboru finance, ekonomie nebo související téma. Některé makléřské společnosti raději najímají lidi, kteří také absolvovali postgraduální kurzy v podobných předmětech. Obchodníci zaměstnaní investičními společnostmi mají za úkol generovat příjem pro společnost nebo její klienty prostřednictvím nákupu a prodeje cenných papírů. Stážista proto musí pomáhat zkušenému analytikovi při přípravě zpráv o finanční výkonnosti konkrétních podniků nebo ekonomiky jako celku. Obvykle je analytik zodpovědný za interpretaci dat, ale praktikant se aktivně podílí na shromažďování informací a stínuje analytika během vytváření zprávy.

Počítačové společnosti a výrobci softwaru zaměstnávají absolventy informačních technologií (IT) a ty, kteří dokončili podobné programy v analytických pracích analytiků. Tito jedinci jsou odpovědné za sledování výkonu sítě, hardwarových a softwarových programů. Zatímco finanční analytici se zabývají čistě interpretací dat, počítačoví analytici často řeší problémy. V závislosti na složitosti analyzovaných systémů může stážista zaměstnaný IT společností potřebovat postgraduální titul z informatiky nebo příbuzné téma. Stážisté obvykle pracují pod přísným dohledem zkušeného analytika, ale jak se školící program pohybuje, stážisté jsou schopni pracovat na stále složitějších projektech bez velkého zapojení dalších jednotlivců.

Firmy, které pracují v mnoha různých odvětvích často najímat obchodní nebo řízení analytici. Obchodní analytici se pokoušejí najít způsoby, jak firmám efektivněji spolupracovat s klienty a dodavateli, zatímco analytici řízení studují organizační struktury a předkládají návrhy, jak je možné modely zaměstnanců zefektivnit nebo zefektivnit. Lidé se často připravují pro tyto role tím, že pracuje na určitou dobu v praktikantů analytik pracovních míst. Stážisté stínují zkušené analytiky a učí se techniky pro interpretaci informací a metody pro zvýšení efektivity.

V některých případech jsou práce analytiků krátkodobé neplacené pozice, které obsazují vysokoškolští studenti. Tyto programy obvykle trvají několik měsíců během přestávek mezi semestry a stážisty jsou schopni získat nahlédnutí do každodenních povinností analytika. Studenti, kteří zapůsobit během stáže jsou často dávána stálých pracovních míst poté, co absolvent vysoké školy.