Jaké jsou sazby daně ze sociálního zabezpečení?

Ve Spojených státech jsou daňoví poplatníci povinni platit daně ze sociálního zabezpečení na základě svých příjmů. Procentní podíl daňových poplatníků, kteří jsou povinni platit, se označuje jako sazba daně ze sociálního zabezpečení. Sazby daně ze sociálního zabezpečení obvykle zůstávají rok co rok konstantní, ale mohou se změnit. Většina zaměstnanců však nemusí zjistit sazbu, za kterou musí platit daně ze sociálního zabezpečení, protože zaměstnavatelé běžně uplatňují současné sazby a zpracovávají odpočet těchto daní z výplatních pásek zaměstnanců. Samostatně výdělečně činné osoby jsou naproti tomu zodpovědné za výpočet požadované výše daní a jejich vyplácení službě IRS (Internal Revenue Service), což je organizace, která ve Spojených státech zpracovává federální daně.

Sazby daně ze sociálního zabezpečení se používají při výpočtu částky peněz, kterou každý daňový poplatník musí každý rok platit za sociální zabezpečení. Naštěstí daňoví poplatníci a osoby odpovědné za mzdu nemusejí hádat o platbách, které dluží. Místo toho se mohou odkazovat na informační listy na správě sociálního zabezpečení nebo na webových stránkách IRS, které poskytují aktuální sazby daně ze sociálního zabezpečení. Tyto grafy obvykle poskytují informace o maximální výši příjmu, který lze každý rok zdanit za sociální zabezpečení, ao sazbách daně ze sociálního zabezpečení stanovených pro zaměstnance, zaměstnavatele a samostatně výdělečně činné osoby.

Ve většině případů jednotlivec, který je klasifikován jako zaměstnanec, za daně ze sociálního zabezpečení neplatí tolik, kolik by mohla samostatně výdělečně činná osoba. Důvodem je skutečnost, že sazby daně ze sociálního zabezpečení zaměstnanců jsou obvykle mnohem nižší než sazby stanovené pro samostatně výdělečně činné osoby. Zaměstnanec obvykle platí pouze polovinu daní ze sociálního zabezpečení splatných ze svého vlastního příjmu a jeho zaměstnavatel odpovídá této částce. Samostatně výdělečně činná osoba musí naproti tomu zaplatit celou částku daní ze sociálního zabezpečení sama. Požadovaný příspěvek na daňového poplatníka je obvykle stejný bez ohledu na to, zda je daňovým poplatníkem zaměstnanec nebo samostatně výdělečně činná osoba.

Abychom pochopili, jak se s daňovými sazbami sociálního zabezpečení zachází se zaměstnanci a osobami samostatně výdělečně činnými, pomáhá zvážit příklad. Zaměstnanec může být například povinen platit daně ze sociálního zabezpečení ve výši 6,2 procenta a jeho zaměstnavatel by musel tuto částku vyrovnat. Výsledkem je celková platba za tohoto zaměstnance ve výši 12,4 procenta. Samostatně výdělečně činná osoba by naproti tomu musela platit celou částku daní ze sociálního zabezpečení sama. 12,4 procent by vycházelo z kapsy samostatně výdělečně činné osoby.