社会保障税率はいくらですか？

米国では、納税者は収入に基づいて社会保障税を支払う必要があります。 納税者が支払う必要がある所得の割合は、社会保障税率と呼ばれます。 通常、社会保障税率は年々一定のままですが、変更される可能性があります。 ただし、雇用主は通常、現行の税率を適用し、従業員の給与からこれらの税の控除を処理するため、ほとんどの従業員は社会保障税を支払う必要のある税率を把握する必要はありません。 一方、自営業者は、必要な税金を計算し、それらを米国内の連邦税を処理する組織である内国歳入庁（IRS）に支払う責任があります。

社会保障税率は、各納税者が社会保障に毎年支払う必要のある金額を計算する際に使用されます。 幸いなことに、納税者と給与計算の責任者は、彼らが借りている支払いについて推測する必要はありません。 代わりに、現在の社会保障税率を提供する社会保障局またはIRS Webサイトのファクトシートを参照できます。 通常、このようなチャートは、毎年社会保障に課税できる所得の最大額と、従業員、雇用主、自営業者に設定された社会保障税率に関する情報を提供します。

ほとんどの場合、従業員に分類されている個人は、自営業者が負担できるほどの社会保障税を自費で支払っていません。 これは、従業員の社会保障税率が通常、自営業者の税率よりもはるかに低いためです。 通常、従業員は自分の収入による社会保障税の半分のみを支払い、雇用主はこの金額と一致します。 一方、自営業者は、自分で社会保障税の全額を支払わなければなりません。 納税者ごとに必要な寄付は、納税者が従業員であるか自営業者であるかに関係なく、通常同じです。

従業員と自営業者の社会保障税率がどのように処理されるかを理解するには、例を検討すると役立ちます。 たとえば、従業員は6.2％の税率で社会保障税を支払う必要があり、雇用主はこの金額と一致しなければなりません。 これにより、その従業員の合計支払額は12.4％になります。 一方、自営業者は、自分で社会保障税全額を支払わなければなりません。 12.4パーセントは自営業者のポケットから出てきます。