社会保障税にはどのような種類がありますか？

社会保障税は、米国の労働者とその雇用主によって、老齢、遺族、障害保険プログラム（OASDI）に資金を提供するために支払われます。 いくつかの福祉イニシアチブも含まれるこのプログラムは、退職者、失業者、亡くなった労働者の子供、およびメディケア、メディケイド、福祉、および州の子供の健康保険プログラムから援助を受けている個人を支援します。 一般に社会保障税と呼ばれるこれらのプログラムの税には、独立したメディケア税も必要です。これは、連邦保険拠出法（FICA）によって定められた源泉徴収総額に含まれています。 正規雇用の個人は社会保障税の半分を支払い、雇用主は残りの半分を支払いますが、自営業者は従業員と雇用主の両方であるため、税金全体を支払います。

社会保障とメディケアは、社会保障税の2つの主要なタイプです。 これらの2つの税は通常、従業員の給与から一緒に源泉徴収されますが、別個の別個の部分と見なされます。 2010年の社会保障税総額は総収入の12.4％でしたが、メディケア税は総収入の2.9％でした。 労働者は社会保障収入の6.2％、メディケア収入の1.45％を負担し、雇用主は各税の残りの半分を支払いました。

2010年の租税救済法により、2011年の社会保障税は2％減額されましたが、メディケア税は同じままでした。 2011年の労働者は社会保障税の収入の4.2％を負担し、雇用主は6.2％を負担します。 メディケア税は各当事者に対して1.45％のままです。

自営業者は、従業員と雇用主の役割を同時に引き受けるため、社会保障税の両方の部分を支払う必要があります。 ただし、免税法が引き続き適用されるため、自営業者は社会保障税の収入の合計10.4％、2011年のメディケア税の収入の2.9％を支払います。2010年、自営業者はメディケア税と社会保障税を合わせた合計15.3％。

社会保障税は標準所得税とは別のものです。 連邦所得税に対する個人の課税率は所得レベルによって異なりますが、すべての労働者は社会保障税に対して同じ割合を支払います。 さらに、2010年と2011年の社会保障およびメディケアの課税対象となる最大収入は、106,800米ドル（USD）です。 通常の所得税とは異なり、個人はこれらのプログラムに対して、課税限度に達した後に獲得した追加のお金に対して課税されません。