Co je to test údržby?

Primárním účelem testu údržby je vyhodnotit úroveň opotřebení na mechanickém zařízení, určit, kdy je údržba vyžadována, a měřit kvalitu dokončené údržby. Tento typ testu je běžně klasifikován jako diagnostická a zajištění kvality. Primárním místem pro tento typ testování je výrobní organizace, opravna nebo umístění instalace. Například testování programování obalového stroje vyžaduje testovací materiály, program, kvalifikované operátory a inspektora zajištění kvality. Testování vybavení pro přípravu potravin může zahrnovat bakteriální výtěry, testy na čistotu a celkovou hygienu.

Převážná většina mechanického vybavení má nastavený plán údržby, který je poskytován v době nákupu. Během času se opotřebovávají pásy, lisy, číselníky a další zařízení. Plánovaná údržba je navrženaChcete -li tyto položky nahradit dříve, než se rozbijí, čímž se zmenší ztráta doby výroby a poskytuje personálu údržby schopnost naplánovat svou práci předem. Mnoho firem používá plán údržby jako výchozí bod. Probíhá test údržby, aby se zjistilo, zda úroveň opotřebení odůvodňuje výměnu části nebo zda jsou k dispozici jiné možnosti.

Nejúčinnějším způsobem, jak udržovat velké systémy, je aplikace pravidelných testů údržby. Výsledky testů jsou zdokumentovány a přezkoumány zaměstnanci dohledu. Prodloužení životnosti je nákladově nejefektivnějším způsobem správy složitých strojů - dokonce i rozšíření používání gumového pásu o jeden týden má dopad na celkové náklady na údržbu zařízení. Další typ testu údržby provádí vedoucí údržby nebo manažer odpovědný za naplánování údržby stroje a správupersonál. Provádění pravidelného testu údržby pro vyhodnocení kvality dokončené práce je skvělý způsob, jak zkontrolovat konzistenci kvality práce, celkové konzistence a správa zaměstnanců.

Mnoho firem najímání údržby nebo opravárenských zaměstnanců začalo do procesu podávání žádostí zahrnout test údržby. Kandidáti na krátký seznam jsou povinni opravit konkrétní jednotku v měřeném časovém období. Účelem tohoto typu testu je zhodnotit opravy a diagnostické dovednosti kandidátů v nezaujatém prostředí. Kandidáti, kteří mají požadované dovednosti, budou při testu úspěšní, zatímco nekvalifikovaní kandidáti budou mít potíže. Toto je jeden z nejlepších způsobů, jak vybrat personál pro tento typ klíčové pozice.