Hvordan bliver jeg et valgvejleder?
Processen for at blive et valgovervåger varierer lidt mellem forskellige lande. Normalt består den overordnede proces af fire primære opgaver: anvendelse, baggrundskontrol, alder og sprogfærdighedskontrol og bekræftelse af tilsynsoplevelsen. Et valgvejleder er typisk ansvarlig for forvaltningen af et lokalt valgcenter. Han eller hun træner og fører tilsyn med personalet, hjælper med valget og integriteten af valgudstyret og sikrer, at valgsystemets integritet.
Et første skridt, der normalt kræves for at blive et valgvejleder, er at ansøge om stillingen. Disse positioner er midlertidige og varer normalt ikke mere end tre uger. Timerne er normalt ret lange og inkluderer ofte weekend- og aftenskift. En positionsbeskrivelse bogføres typisk i lokale aviser eller på job-listende websteder to eller tre måneder før valgdatoen. Timeprisen for denne position varierer, men er ofte meget højere end en sammenligningstandposition på grund af den kortsigtede karakter og de krævede lange timer.
De fleste ansøgningsskemaer er ret detaljerede og inkluderer et afsnit, der anmoder om tilladelse til en baggrundskontrol, som typisk inkluderer en kriminel poster og kørselsregistre. Formålet med disse trin er at sikre, at valgprocessen ikke er underlagt unødig indflydelse fra kendte kriminelle. Derudover skal folk, der ønsker at blive valgleder, være parat til at underskrive en fortrolighedsaftale. I denne position har han eller hun adgang til personlige oplysninger, såsom adresser, navne og aldre. Overtrædelse af denne aftale kan resultere i strafforfølgning.
For at blive et valgvejleder skal du være i stand til lovligt at stemme. De faktiske detaljer varierer efter placering, men dette inkluderer normalt at være over modenhedsalderen og afholde stemmerettigheder ved valget, du overvåger. WRitten og mundtlige kommunikationsevner på mindst et af de officielle sprog er nødvendig for at sikre, at alle vælgere kan kommunikere med nogen, hvis de har brug for hjælp under afstemningsprocessen.
De fleste agenturer forventer, at folk, der ønsker at blive valgovervåger, har tidligere tilsynsoplevelse. Typen af oplevelse kan variere, men kan omfatte overvågning af et eller to ansatte til et stort antal mennesker. Denne oplevelse kan normalt opnås gennem beskæftigelse eller frivillighedsmuligheder. Under interviewprocessen forventes han eller hun at give eksempler på, hvordan de ville reagere på forskellige scenarier. Formålet med disse spørgsmål er at bestemme niveauet for overvågningsevne.