Hvordan bliver jeg en etisk officer?

For at blive en etisk officer har du brug for omfattende arbejdserfaring inden for overholdelse og i mange tilfælde arbejde og uddannelseserfaring inden for områderne lov og etik. En etisk officer indtager typisk en højtstående position i en organisation og kan kun svare på sin administrerende direktør. Du kan forvente at bruge mange år på at arbejde inden for juridisk og lovgivningsmæssig overholdelse, før du kan fremmes til denne position. For at forberede sig på at blive etisk officer kan du måske tage etik- og retskurser i skolen, deltage i aktiviteterne i faglige foreninger og komplette specialiserede uddannelsesprogrammer til overholdelses- og etikarbejdere.

Mange virksomheder kombinerer områderne for forretningsetik med overholdelse og opkræver overholdelsesansatte for at sikre, at virksomheden er i overensstemmelse med juridiske, lovgivningsmæssige og industristandarder, samtidig med at de sikrer, at dens processer og handlinger er etiske. For at få et job i overensstemmelse, kan du haveSH til at studere forretningsadministration, biblioteksvidenskab eller lov, da alle disse områder vedrører forskellige aspekter af overholdelsespraksis, herunder forskning og forståelse af juridiske spørgsmål samt generel forretningspraksis. I nogle tilfælde har du muligvis brug for specialuddannelse til at udføre tilstrækkeligt som compliance manager eller officer. Hvis du f.eks

Når du udvikler din karriere i overensstemmelse, kan du ønske at udvide din uddannelse ved at tage bachelor- eller kandidatniveau etikklasser. Du kan endda være i stand til at finde et postgraduate -program i forretningsetik. Derudover skal du blive meget fortrolig med den branche, hvor du opererer, og er særlig opmærksom på aktuelle etiske spørgsmål såvel som branchens historie med at håndtere etiske kvandarer. Når duBliv en etisk officer, kan du være nødt til at stole på disse oplysninger for effektivt at udvikle organisatorisk politik og vurdere din virksomheds handlinger.

Hvis du planlægger at blive etisk officer, skal du forberede dig på at gå videre til ledelse og til sidst arbejde på udøvende niveau. Dette kan betyde, at du angiver dit ønske om at komme ind på den udøvende spor i kommunikation med din virksomheds Human Resources Department såvel som din egen vejleder. Fortsæt med at udvide dine dygtigheder og ansvar inden for din afdeling, herunder styring af andre ansatte. Når det er muligt, frivilligt til udvalg og andre muligheder for at forstå og forme din organisations politikker og mission.