Hvad er almindelige spørgsmål om elektroteknik-interview?
Elektriske ingeniører er ansvarlige for at styre måderne, hvor strømmen strømmer i forretnings- og hjemmeindstillinger. I løbet af en samtale vil flere spørgsmål generelt dreje sig om kandidatens ekspertise med elektriske principper og den teknologi, der er forbundet med den. Interviewere stiller også spørgsmål vedrørende den potentielle medarbejders tidligere succes i skolen og på arbejdet. Derudover spørger interviewpersoner også typisk om situationer, hvor interviewet har lært lektioner. Personlighed spiller også en stor rolle i spørgsmål om elektroteknik, fordi en virksomhed er interesseret i at finde et tankesæt, der passer godt til et ingeniørteam.
Spørgsmål om tekniske elektroteknik er blandt de hyppigst stillede af en potentiel medarbejder. Spørgsmål angående Ohms lov, kredsløb-relaterede teoremer, gensidig induktion og lignende stilles ofte til enhver, der ønsker at blive ingeniør. Komplekse problemer, der involverer elektrotekniske applikationer, er også almindelige under interviewprocessen. F.eks. Kunne en interviewer spørge om et elektrisk relateret problem, og hvordan interviewpersonen ville løse problemet. Disse spørgsmål stilles til at måle, hvor hurtigt en kandidats tankeproces fungerer, og for også at vurdere ansøgerens intelligens og egnethed.
Mange interviewere beder kandidaterne om at fokusere på succeser inden for det elektrotekniske felt. Normalt ud fra erfaringer i skolen og fra erhvervslivet bliver ansøgeren ofte opfordret til at tale om projekter, der er afsluttet med positive resultater. Dette er en mulighed for kandidaten til at vise en stærk arbejdsmoral, problemløsningsevner og lederskab.
Erfaringer, der læres gennem fejlagtige forsøg, er også hyppige emner for elektricitetsingeniørspørgsmål. Dette emne kan blive omdannet til et positivt af den potentielle medarbejder, fordi interviewere ser for at se, hvor godt kandidaten kæmper modgang gennem denne type quiz. Interviewere kan spørge om et tidspunkt, hvor kandidaten forsøgte at løse et vanskeligt teknisk problem og kom til kort. Dette kan være en mulighed for at forklare, hvor godt kandidaten lærte at tilpasse sig og udvikle sig i løbet af en karriere.
Spørgsmål vedrørende elektroteknisk interview fokuserer ofte ofte på en kandidats personlighed. Spørgsmål om, hvordan en kandidat takler stress, hvordan en ideel leder er, og hvordan man bedst kan kommunikere med kolleger tjener alle et specifikt formål. Svar af denne art giver ikke kun en interviewer et dybere blik på kandidatens personlighed, men også personens arbejdsstil. Mange virksomheder er bekymrede over at finde nogen kyndige inden for elektroteknik såvel som en personlighed der passer sammen med teamet.