Hvad er de forskellige typer af finansielle trainee-job?

Både kandidater og arbejdstagere på entry-level kan finde beskæftigelse i en række forskellige økonomiske trainee-job. Banker, forsikringsselskaber og investeringsselskaber rekrutterer ofte kandidater til at deltage i ledelsespraktikprogrammer. Disse firmaer ansætter også gymnasiumsuddannede som praktikanter, selvom nogle af disse personer til sidst forfremmes til flere ledende stillinger.

Finansielle trainee-job, der ofte findes hos banker og finansielle institutioner, inkluderer typisk praktikanter i filialchefer. Kvalificerede ledere fører tilsyn med de daglige salgs- og servicefunktioner på et bestemt arbejdssted. Praktikanter skygger erfarne ledere og kombinerer on-the-job-træning med klassebaserede sessioner, der normalt ledes af repræsentanter for menneskelige ressourcer (HR) eller virksomhedstrenere. I mange tilfælde lejer virksomheder løbende ledelsespraktikanter, så firmaet har fuldt uddannet enkeltpersoner til at besætte alle lederstillinger, der bliver ledige. Træningsprocessen kan vare i en bestemt periode, selvom træningens længde i nogle tilfælde afhænger af praktikantens evne til at lære de færdigheder, der er nødvendige for at udføre jobbet.

Investeringsselskaber ansætter universitetsuddannede i finansielle trainee-job, der inkluderer analytikere og mæglere. Analytikere studerer økonomiske data og de økonomiske resultater for bestemte virksomheder eller aktiemarkedet som helhed. De fleste firmaer udfylder analytikertrainejob med studerende, der har afsluttet uddannelser i finans eller matematik. Mæglere er personer, der faktisk udfører finansielle salgstransaktioner på vegne af klienter, såsom køb af aktier eller obligationer. I de fleste nationer skal mæglere have licens, og mange investeringsselskaber betaler for praktikanter for at deltage i licensuddannelseskurser.

Mange finansielle trainee-job findes hos forsikringsselskaber. Disse virksomheder beskæftiger ofte gymnasiumsuddannede som kontorister, og disse personer er ansvarlige for at behandle krav på forsikringstageres vegne. Ligesom investeringsselskaber ansætter forsikringsselskaber salgsagenter, der har til opgave at sælge forskellige typer af forsikringer til enkeltpersoner og enheder. I mange nationer skal agenter have licens, og forsikringsselskaber betaler ofte for kontorister for at deltage i træningssessioner og licensundersøgelser.

Mens mange finansielle trainee-job er rettet mod salg, beskæftiger nogle regulerende agenturer kandidater og entry-level-medarbejdere i operationelle roller. Disse personer hjælper ofte fuldt kvalificerede agenter under virksomhedsrevisioner. Som med de fleste praktikanter modtager folk, der er ansat af statslige organer, både on-the-job-uddannelse og deltager i klassebaseret instruktionsseminarer. Mennesker med college grader i regnskab er undertiden i stand til at blive certificerede regeringsrevisorer, mens andre personer påtager sig bogføringsroller eller gejstlige job, der kræver noget kendskab til regnskab, men har lavere ansvar